LMS / ServiceNowコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

仕事内容

職務内容

【LMSチーム紹介】

LMS（Low‑code & Modernization Service）チームは、ServiceNowをはじめとするローコード／ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。FCJのデジタル技術基盤とベトナムの大規模開発体制を組み合わせ、構想～要件整理～実装～定着化まで一気通貫で支援します。

【ミッション】

顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など）を中核に、業務改革・体験向上（EX/CX）を実現。SaaS／クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

【仕事内容】

• ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化／To‑Be設計、ロードマップ策定
• ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
• 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード／拡張、定着化支援（内製化伴走を含む）
• CoE的リード：ベトナムを含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング／人材育成・補強
• 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携）

【プロジェクト事例】

大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援／データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

会社、仕事の魅力

FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】

FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareを擁するFPTグループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。 設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。 母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。 この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】

FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】

私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

【成長市場でのキャリア機会】

AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

【LMSチーム紹介と職場の魅力】

▼ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する

▼開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引

・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する

・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する

給与

年収 4,000,000 円 - 25,000,000 円 （年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 　※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 　※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

労働条件

勤務地

【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

手当

通勤手当：月2万円まで；職務手当（※シニアコンサルタントクラス以下は固定残業手当を含む、※マネージャークラス以上は管理監督者として役職手当を含む）

社会保険・福利厚生

退職金制度、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険、選択制企業型確定拠出年金、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント、クラブ活動（英語・ベトナム語・日本語等）、ファーストコール、EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

9:00-18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）／時間外労働あり（平均月40時間程度）

休日休暇

完全週休2日（土日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇、年間休日日数：125日

事業所名

本社（〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階）

選考フロー

書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定