LMS / ServiceNowコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

求人概要

職務内容

LMS（Low‑code & Modernization Service）チームは、ServiceNowをはじめとするローコード／ノーコード基盤を用いたアジャイル開発、運用・モダナイゼーションをリードする専門チームです。FCJのデジタル技術基盤とベトナムの大規模開発体制を組み合わせ、構想～要件整理～実装～定着化まで一気通貫で支援します。

ミッション

顧客のビジネスゴールを共有し、ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM など）を中核に、業務改革・体験向上（EX/CX）を実現。SaaS／クラウドネイティブ技術やローコード開発を組み合わせ、最適な実現方式を設計・実装し成功に導きます。

仕事内容

• ServiceNow を活用した現状業務・運用プロセスの可視化／To‑Be設計、ロードマップ策定
• ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
• 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード／拡張、定着化支援（内製化伴走を含む）
• CoE的リード：ベトナムを含むグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング／人材育成・補強
• 生成AIなど新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携）

プロジェクト事例

大手企業におけるServiceNowを活用した運用業務の内製化支援／データ管理や社内ポータルのDX化支援 ほか

会社、仕事の魅力

FPTコンサルティングジャパンについて

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍しています。

応募要件

必須要件

• ITコンサルティング／要件定義の経験
• 基幹・業務系システムの導入・プロジェクト推進経験
• ServiceNow導入・カスタマイズ・運用いずれかの実務経験
• 提案書作成・プレゼンテーションの経験（プリセールス歓迎）

歓迎要件

• ServiceNow認定資格、または同等の知識
• クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトマネジメント、案件リードのご経験をお持ちの方。
• スクラム/アジャイルでのデリバリー経験、PM/PMO経験、オフショア連携経験
• 英語力（海外拠点との連携）

求める人物像

• トレンドに敏感で、顧客のペインに即した価値提案を自走できる方
• 多様なバックグラウンドのメンバーをリスペクトし、協働できる方
• 未経験領域にも前向きに挑戦し、成長意欲の高い方

給与

年収 4,000,000 円 - 25,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当
  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
  ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

労働条件

勤務地

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

本社（東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（事業部長、対面又はオンライン）
4. 役員面接（対面）
5. 内定
   ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり