仕事内容
【募集背景】
◎経験者採用が順調に進んでおり、未経験人材も視野に入れた攻めの採用を行っていくため
◎人員拡大に伴い、組織開発や制度構築も採用と並行して進めていくため
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、人事としてのスキルアップと組織拡大への貢献の双方に携わることができます。
【主な業務内容】
▽採用領域
- 各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
- エージェント/RPO/媒体会社など協力パートナーとの折衝
- 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
- 求人の作成と掲載、スカウトの実施
▽人事企画・組織開発領域
- 人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
- バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
- 組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
- 中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
- 社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
▽その他
- 組織体制の構築に伴う、他部門との連携
【魅力①】 人事業務の上流～下流まで一貫した経験ができる！
事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行など戦略から実行まで幅広く経験することができます。ボードメンバーと距離が非常に近く、経営についても学べ、大きなキャリアアップを実現できるポジションです。
【魅力②】 ベンチャーならではの環境！
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。