開発ディレクター

仕事内容

仕事内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

業務内容

リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。

＜企画・要件定義フェーズ＞ プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。

• サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
• ユーザー体験を考慮した仕様策定
• エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞

• ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
• リリース後のさまざまなリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【事例1】 決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト ＜ポイント＞ サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース →加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ ＜対応＞

• 金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
• 現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
• 結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂

【事例2】 旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善 ＜ポイント＞ ①ユーザーの利便性向上 →上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた ②社内運用工数の改善 →クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた ＜対応＞

• 企画担当者とAPI改修要件を定義
• アプリ画面のワイヤーフレームを作成
• 結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現

やりがい/魅力/醍醐味

入社後は開発に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにもつなげていただける大きな成長機会です。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです！

給与

年収 5,400,000 円 - 16,400,000 円 想定年収：540万円〜1,640万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：366,667円〜958,334円 　−基本給：283,871円〜741,936円 　 　−グレード手当：82,796円〜216,398円 ※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

労働条件

勤務地

北陸甲信越エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。※新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県で勤務可能な方からの応募を想定しています。

手当

深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等。※時間外労働35時間分の固定残業代をグレード手当として支給、超過分は別途支給

社会保険・福利厚生

リモートワーク制度、表彰制度、育児休職制度、介護休職制度、健康診断、リクルートグループ団体保険、リクルートグループ社員持ち株会の適用、健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等

勤務時間

フレックスタイム制／標準労働時間帯9:00〜18:00（1日標準8時間）、休憩60分、時間外労働あり。月間平均残業時間：約6時間（2023年4月〜2024年3月実績）

休日休暇

年間休日140日＋指定休5日、年次有給休暇（入社時15日※うち5日は指定休）、ストック休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇、介護休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、F休暇

選考フロー

面接2〜3回→適性検査