人事部長/不動産グループの人事体制を牽引

求人概要

事業・サービス概要

1968年創業。「MIJAS(ミハス)」「EL FARO(エルファーロ)」シリーズなど、城南・城西地区を中心に物件供給を行うデベロッパーです。

募集背景

管理部門担当役員が兼務していた人事部長職を、組織の成長と人事機能の強化に伴い専任体制へ移行します。

業務内容

グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括します。

• 人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
• 採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント（メンバーマネジメント）

ポジションの魅力

新設ポジションのため、人事体制を自ら構築するやりがいがあります。また、上場企業の安定基盤の中で、経営視点を持って組織変革に挑戦できます。

応募要件

必須要件

• 不動産又は建設業界にて人事戦略・人事施策の立案と推進を経営層と共に行った経験
• 事業会社における人事経験5年以上
• 人事戦略・人事施策の立案と推進経験
• 基本的な労務関連の知識（就業規則・規程整備等）
• メンバーマネジメント経験（3年以上、かつ5名以上）

歓迎要件

• 急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築・運用実務経験
• ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績

求める人物像

• 経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方
• 組織成長と人材育成の両立に情熱を持てる方
• 戦略とオペレーションのバランスを意識できる方
• 社内外とのコミュニケーション能力に優れた方
• 自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
• 常に変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
• 多様な関係者を巻き込み、企画から現場導入まで一貫して実行できる方

給与

■年収：1,000万円～1,500万円
■給与：68万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：有/年 1回

賞与

• 年2回（4月・10月） 昨年実績7.8か月分 ※変動の可能性あり

諸手当

• 資格手当（公認会計士:7万円/月、税理士5万円/月、社会保険労務士:5万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月）※公認会計士と税理士のダブルライセンスの場合は月額7万円
• 役職手当
• 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給 ※上限5万円）
• 家族手当（配偶者1万円／お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象です）
• 通勤手当: 実費支給

労働条件

勤務地

東京本社（〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

手当

• 資格手当（公認会計士:7万円/月、税理士5万円/月、社会保険労務士:5万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月）※公認会計士と税理士のダブルライセンスの場合は月額7万円
• 役職手当
• 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給 ※上限5万円）
• 家族手当（配偶者1万円／お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象です）
• 通勤手当（実費支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 入社時研修
• OJT研修
• 資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講可）
• 自社株「株式累積投資」制度
• 財形貯蓄制度
• 健保組合の各種割引制度

勤務時間

• 08:30～17:30（実働7時間45分 休憩1時間15分）
• 固定労働時間制

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日127日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）

事業所名

東京本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 一次選考（部門責任者・人事担当）
4. 最終選考（代表・取締役）
5. 内定
   ※1次面接日までに適性検査の受検が必要です。