《大阪》RC造施工管理 〜現年収以上を保証！ご経験をフルに発揮して年収UP〜

仕事内容

仕事内容

• 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。

• 【具体的な仕事内容】

  • 営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)
  • 建築予算組
  • コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
  • 協力業者様からの見積もりチェック

PJ事例(RC造)

• マンション、ビル、ホテル
• 延床面積1000㎡～9000㎡
• 3～30億円規模
• ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

ポイント／ポジションの魅力

• ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制

  • お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
  • そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。

• ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中

  • 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
  • お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
  • そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！

• ③ご経験を活かして待遇アップが可能

  • 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。

• ④施工管理業務に集中可能な環境

  • IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
  • カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
  • 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
  • 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

社員の声

• 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）

• 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）

• 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。（建築技術職/入社5年目）

給与

・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収：8,830,000円～ ※現職の給与を担保いたします。 ・賞与　：　年2回

労働条件

勤務地

大阪 ＞ 大阪本社

手当

通勤手当：実費支給（3か月定期代を3分割、上限5万円／月）、家賃手当：20,000円／月（規定あり）、宅建資格手当：5,000円／月、資格取得奨励金、（賞与：年2回）

社会保険・福利厚生

加入保険：健康・厚生・雇用・労災、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行・定例食事会、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等）、自己啓発支援（eラーニング）、契約保養施設割引、医療・がん治療サポート、生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種補助、選択制企業型確定拠出年金制度あり

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）、※現場稼働に合わせ8:00～17:00となる可能性あり、残業：管理監督者の為労働時間規制の対象外

休日休暇

完全週休2日（土日祝／社内カレンダー）／年間休日120日、休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇

事業所名

大阪本社

選考フロー

書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定