【新規プロダクト「バイトルトーク」】営業企画

仕事内容

仕事内容

2024年リリースの新規事業「バイトルトーク」は、導入社数3000社を超え、さらなる拡大を見込んでいます。

その為 ・急激な社数拡大に耐えうる体制の構築と改善 ・販売促進施策の実行 が急務となっており、そうした業務の担い手となる「営業企画」をお迎えし、体制強化を図ることとなりました。

担当するプロジェクト・プロダクト

• 新規事業「バイトルトーク」
• アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。

★オウンドメディア「dip people」

具体的な業務内容

• SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略： 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。
• ドメイン解像度に基づいた要件定義： 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。
• ユニットエコノミクスの最適化： 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。
• 営業推進・イネーブルメント： 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。

■期待するミッション

日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。

どんな環境で仕事をするのか

• テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
• コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

仕事の魅力

「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、 「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。 単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、 プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられます。 また、企画として担当する業務領域は多岐にわたり、幅広い知見・経験を得ることが出来ます。

■プロダクト

「バイトルトーク」は社内外から注目を浴びているサービスです。 これらのサービスを磨き上げ、dipの中核サービスとして育成していく過程に関わることができます。

■一緒に働くヒト

現在、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。 「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。 挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

給与

年収 4,000,000 円 - 6,300,000 円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（会社規定内の全額支給）

労働条件

勤務地

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

手当

賞与有　年2回（6月、12月）；交通費（会社規定内の全額支給）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／定期健康診断・卵子凍結補助制度・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・時間単位年休制度・育児短時間勤務制度・結婚お祝い・出産お祝い制度・退職金制度・財形貯蓄制度・DC（確定拠出年金）・交通費支給・ベネフィット・ステーション・パートナーシップ制度・社員持株会・会員制リゾート（エクシブ）・ラーニングサポート補助・副業・兼業可（規定あり）・社内公募制度・表彰・報奨（報奨旅行等）・永年勤続表彰・活動費補助（趣味・スポーツ等）・ウォーターサーバー・毎週バナナの無料提供

勤務時間

9:30‐18:30／フレックスタイム制（コアタイム：11:00‐15:00）／テレワークあり（週2日程度）

休日休暇

年間休日120日（内訳：土曜、日曜、祝日）；有給休暇（入社月に応じて比例付与、最大20日）；夏季休暇；年末年始休暇

事業所名

東京本社（住友不動産六本木グランドタワー31階／東京都港区六本木3-2-1）