専門職支援事業部／転職エージェント（ITエンジニア領域）

求人概要

業務内容

法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。

• 法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
• 個人側：価値観を軸に中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

業務の流れ

1. 転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
2. 企業への応募や選考対策
3. 企業側への採用サポート/アドバイス
4. 転職者の意思決定フォロー
5. 入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

ポジションの魅力

• 事業を“創る”人材としての参画：創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。
• 圧倒的な裁量とキャリア機会：マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。

研修・成長環境

• 多様性に富んだプロフェッショナルなチーム：様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。
• 本質的な成長を支援する充実の育成体制：知見勉強会、ロールプレイング、候補者ミーティングなど、実践的な学習機会を提供しています。

応募要件

必須要件

• 営業経験1年以上（法人・個人問わず）
• 以下、いずれかの経験・知見をお持ちの方
  • エンジニアとしての実務経験
  • プログラミング学習経験
  • エンジニア採用に携わった経験

歓迎要件

• 現職で高い実績を出されている方
• 新規開拓営業のご経験がある方
• 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

求める人物像

• 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方
• 目標や数字に対するコミットメント力の高い方
• 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
• 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

給与

想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ

給与制度

• 月給：285,800円（基本給212,765円＋固定残業代73,035円）～
• 賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）

労働条件

勤務地

東京本社
（変更の範囲）全国の支社

手当

• 通勤手当（当社規定により支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 通勤手当
• フリードリンク
• 最新書籍の共有化
• 社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）

勤務時間

• フレックス制度（コアタイム無し）
• 標準的な労働時間：10:00~19:00
• 休憩時間：60分
• 時間外労働：有
• ※火木は出社指定有

休日休暇

• 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
• 休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
• 有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
• 慶弔休暇
• その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

事業所名

東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）