専門職支援事業部／フリーランスエージェント（RA）

求人概要

事業・サービス概要

若手ハイエンドに特化したフリーランス活用による組織課題解決を担うリクルーティングアドバイザーを募集します。企業側のパートナーとして、副業やフリーランスという形でのプロフェッショナル活用を通じた事業成長のサポートを担います。

業務内容

企業側のパートナーとして、採用課題の特定からフリーランス活用による解決策の提案、プロジェクトへの参画支援を担っていただきます。キャリアアドバイザーと連携し、企業の組織課題解決と案件創出に専念するRAのポジションです。

業務の流れ

1. クライアント企業へのヒアリング（経営・組織課題の特定）
2. 課題解決に最適なプロジェクト（案件）の定義・要件定義
3. CAと連携した、最適な候補者様のご提案
4. 企業側への選考サポートおよび参画に向けたアドバイス
5. 参画後のプロジェクト推進状況の確認および継続的な活用提案

※参画後も企業担当者と定期的にコミュニケーションを実施。単なる人補填ではなく、事業成長に向けた最適な組織の在り方を共に模索します。

ポジションの魅力

• 事業を“創る”人材としての参画：創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。
• 圧倒的な裁量とキャリア機会：当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。

研修・成長環境

• 多様性に富んだチーム構成：当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。
• 本質的な成長を支援する充実の育成体制：未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。
  • 知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション
  • ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成
  • 候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています。

応募要件

必須要件

以下いずれかのご経験を有している方

• 顧客折衝経験1年以上（法人・個人・販売問わず）
• エンジニアとしての実務経験1年以上

歓迎要件

• 現職で高い実績を出されている方
• マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像

• 当社ビジョンに共感いただける方
• 社内外のステークホルダーと丁寧な対話を通じて信頼関係を築き、プロジェクトを完遂に導ける方
• 目標や数字に対するコミットメント力の高い方
• 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
• 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

給与

想定年収：400万円+インセンティブ
賞与：年3回

労働条件

勤務地

東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）
（変更の範囲）全国の支社

手当

• 通勤手当：当社規定により支給

社会保険・福利厚生

• 通勤手当
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• フリードリンク
• 最新書籍の共有化
• 社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）

勤務時間

• フレックス制度（コアタイム無し）
• 標準的な労働時間：10:00~19:00
• ※火木は出社指定有
• 休憩時間：60分
• 時間外労働：有

休日休暇

• 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
• 休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
• 有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
• 慶弔休暇
• その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

事業所名

東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）