FP&A/P&A（経営企画・マネジメント候補）

仕事内容

募集背景

• 事業拡大による増員

【具体的な業務内容】

• BIツール等を活用した「リアルタイム経営管理体制」の構築を主導していただきます。

• 予実管理・差异分析: 月次決算の早期化（D+5営業日目標）と、事業部ごとのKPI（CPA、一人当たり生産性等）の予実管理。

• 投資対効果（ROI）の検証: 採用費、AI設備投資、マーケティング投資のROI分析。

• ユニットエコノミクス分析: 労働集約的な人材紹介モデルから、SaaSモデルへの移行に伴う収益構造の分析。

• 資金調達・資本政策: エクイティストーリーの構築支援、デット資金（銀行交渉）の計画策定。

• 経営会議のファシリテーション: 各部門長（営業、マーケ、開発）との予算調整・折衝。

この仕事の魅力

• 経営判断に直結: 代表直下で、会社の全数値を可視化。あなたの分析が翌日の経営戦略を左右する、圧倒的な裁量権があります。

• 高難度なモデル変革: 「転職支援×エンタメメディア×AI×セールスインテリジェンス」というユニークな複合モデルのバリュエーションを最大化させる、難しくも市場価値の高い経験が積めます。

配属

• 経理、財務：2名

• 総務、労務、人事：3名

• 人事、採用：5名

会社・事業概要

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます。

■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム

• 国内最大級のメディアインフラ：自社運営のYouTubeチャンネルは登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています。

• データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」：登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています。

• 官民流動化への挑戦（GovTech）：元警察庁・インターポール幹部を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始しています。

■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ

• 事業基盤の拡大：4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています。4年間で従業員数は100名に。

• エンタープライズとの共創：伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています。

■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。

組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています。ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。

給与

・年収：800万円～1,200万円 ・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率8% ・賞与：年間1回（年3回に変更予定） ・入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分別途支給。入社お祝い金（遠方在住者などに支給あり）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当支給、書籍購入費負担、外部研修補助、PC・デバイス支給、社食制度、キャリアフレックス制度、全社表彰式、社内懇親会（任意）、ウォーターサーバー・コーヒーマシン有

勤務時間

9:30〜18:30（所定労働時間制）。将来的に専門業務型裁量労働制導入予定（始業・終業時刻の定めなし）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日、振替休日制度あり、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

N.E.Sビル N棟3階（東京都渋谷区桜丘町22番14号）

選考フロー

書類選考（事前にカジュアル面談案内の可能性あり）→ 一次面接（オンライン）＋オンライン適性検査 → 最終面接（対面）