22_FP&A/P&A（経営企画・マネジメント候補）

求人概要

事業・サービス概要

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます。

業務内容

BIツール等を活用した「リアルタイム経営管理体制」の構築を主導していただきます。

• 予実管理・差異分析: 月次決算の早期化（D+5営業日目標）と、事業部ごとのKPI（CPA、一人当たり生産性等）の予実管理
• 投資対効果（ROI）の検証: 採用費、AI設備投資、マーケティング投資のROI分析
• ユニットエコノミクス分析: 労働集約的な人材紹介モデルから、SaaSモデルへの移行に伴う収益構造の分析
• 資金調達・資本政策: エクイティストーリーの構築支援、デット資金（銀行交渉）の計画策定
• 経営会議のファシリテーション: 各部門長（営業、マーケ、開発）との予算調整・折衝

ポジションの魅力

• 経営判断に直結: 代表直下で、会社の全数値を可視化。あなたの分析が翌日の経営戦略を左右する、圧倒的な裁量権があります。
• 高難度なモデル変革: 「転職支援×エンタメメディア×AI×セールスインテリジェンス」というユニークな複合モデルのバリュエーションを最大化させる、難しくも市場価値の高い経験が積めます。

応募要件

必須要件

• 大卒以上
• 単年度および中期経営計画（3ヶ年〜）の策定プロセス主導
• 予算策定・予実管理（FP&Aの中核業務）
• 事業KPIのモニタリング（CPA、歩留まり、一人当たり生産性、Churn Rate等）

歓迎要件

• Excel/スプレッドシート環境からBIツールへの移行検討
• 事業戦略・資本政策の支援
• 労働集約モデルからSaaSモデルへの移行に伴う収益構造（ユニットエコノミクス）の分析
• 資金調達に向けたエクイティストーリー構築支援、融資計画策定
• 経営会議の運営
• 各部門長（営業、マーケ、開発、CS）との予算調整・折衝
• 投資対効果（ROI）の検証（特に採用費やAI投資、マーケティング投資）
• マイルストーンに対するロードマップ検証

求める人物像

• 数理モデル構築力: 複雑な事業構造を理解し、Excel/スプレッドシートで精緻な財務シミュレーションモデルを自力で構築できる
• 現場のオペレーションを深く理解し、KPI設計・運用: 財務諸表（P/L）と事業指標（CPA、決定率、一人当たり生産性）を紐づけて議論できる
• ステークホルダー・マネジメント: 部門長など現場リーダーたちと対等に渡り合い、時には数値的根拠を持って予算の引き締めや再配分を提言できる
• 「カオスを構造化する」ことに喜びを感じる: 現在のスプシ・CSVが混在する「整っていない」状態を、仕組み化していくプロセスを楽しめる
• 当事者意識（Owner-ship）: 「分析して終わり」ではなく、数値を改善するために自らアクションまで踏み込める
• 不確実性への耐性: 急拡大期において、昨日までの常識が明日変わる環境を「刺激的」と捉えられる

給与

・年収：800万円～1,200万円
・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率8%
・賞与：年間1回（年3回に変更予定）
・入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

• 通勤手当支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 書籍購入費負担
• 外部研修補助
• PC、デバイス支給
• 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
• キャリアフレックス制度
• 全社表彰式
• 社内懇親会（任意参加制）
• ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

勤務時間

• 9:30〜18:30
• ※現時点では所定労働時間制を適用しています。
• ※将来的に「専門業務型裁量労働制」（1日8時間のみなし労働時間）を導入予定です。

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 振替休日制度あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

N.E.Sビル N棟3階（東京都渋谷区桜丘町22番14号）

選考フロー

1. 書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます）
2. 一次面接（オンライン）＋オンライン適性検査
3. 対面にて最終面接（弊社オフィス）