人事採用担当

求人概要

職務内容

企業の成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者募集。

業務内容

• 求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
• 紹介会社とのやりとり
• 採用計画の立案・進捗確認・データ整理
• 採用フローの見直しや改善
• 求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
• 採用にかかる費用の管理・効果確認

組織構成

• 人事部全体：10名
• 採用推進課：6名（男性：3名、女性：3名）

ポジションの魅力

拡大しているグループの中途採用を任されており、複数ポジションを担当することで、さまざまな知識と採用成功のノウハウを身に着けることができます。ゆくゆくは採用チームメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

給与

月給 250,000円〜376,000円
■年収例：400万円〜600万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月（同条件）
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給

【給与制度】

• 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）※人事評価により増減の可能性あり
• 管理職：理論年収を12分割し支給

【時間外労働】

• 一般職：法定に準じて支給
• 管理職：規定に準じて支給

労働条件

勤務地

東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン

手当

• 交通費全額支給
• 残業手当

社会保険・福利厚生

• 昇給・昇格あり
• 賞与あり（年2回）
• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 残業手当
• 退職金制度（確定拠出金制度を含む）
• 資格取得学費援助
• 税理士会費負担
• 入社時転居費用補助（支給条件は面接時に説明）
• 時差出勤制度
• 屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

勤務時間

• 9:30〜17:30
• 休憩60分
• 実働7時間
  ※時差出勤制度あり（試用期間終了後から利用可能）

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/30〜1/4）
• 有給休暇（時間単位での取得可能）
• 慶弔休暇
• 産休・育休
• 夏季休暇
• 試験準備休暇

事業所名

OAGグループ（東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接 + 筆記テスト（適性検査）
3. 二次面接
4. 内定