MXコンサルタント（Management Transformation Sherpa）

求人概要

事業・サービス概要

企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともにシェルパとして、戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。弊社では、これをMX（ マネジメント・トランスフォーメーション）と呼んでいます。

業務内容

MXが変革のテーマとするものは主に以下のマネジメント要素であり、これらの要素を一体的かつ継続的に動く状態を創り出すための企業変革を実現します

• 理念：ミッション・ビジョン・バリューの策定
• マネジメントスタイル：組織マネジメント、統治・意思決定機構の変革
• 戦略：事業ポートフォリオ構築（M&A戦略～実施）、新規事業開発支援
• 組織：戦略を実現する組織構造への変革
• 人財・文化：組織に意味と行動規範を与え企業・組織文化を変革する
• 実行・業務：生産性の高い業務運営と管理への変革

ポジションの魅力

大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績があります。環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められています。

応募要件

必須要件

• 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社・プロフェッショナルファームでの企画・推進経験
• 企業のマネジメントトランスフォーメーションの必要性・重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思
• 変化への適応能力（顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける姿勢）
• 顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること）

歓迎要件

• 事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
• 事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営企画・人事部門のリーダーの経験
• 戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと事業会社双方での勤務経験
• PEファンド等でのハンズオンでの企業変革の実務経験
• 組織、人事のコンサルティングの経験

給与

年収 6,500,000 円 -
経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス9階

社会保険・福利厚生

• 社員持株会
• 借上社宅制度
• 各種社会保険完備
• 医療費補助（一部）
• 総合福祉団体定期保険
• 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用
• 会員制リゾートホテルシステム利用
• 通勤交通費支給
• 育児休業制度
• 育児支援手当
• 産前産後休暇（有給：14週間）
• 妊娠休暇（有給：20日）
• 看護休暇（有給：10日）
• 出産祝い金（第3子以降に100万円等）
• ベビーシッター割引券制度

勤務時間

• フレックスタイム制

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇（初年度15日）
• プロジェクト休暇（5～10日）
• アニバーサリー休暇（1日）
• 慶弔休暇等

事業所名

虎ノ門タワーズオフィス（東京都港区虎ノ門4-1-28）