財務会計・業務改革コンサルタント ｜ 経験者採用

仕事内容

仕事内容

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、 経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。

◇業務プロセスの効率化

• 経理財務の業務改革
• 決算の早期化
• 経理財務BPOやシェアードサービス化

◇経営情報の可視化

• 予実管理プロセスの改革
• 経営情報の多軸分析

◇ガバナンスの強化

• 経理財務領域の統合支援（PMI）
• 内部統制構築支援/J-SOX対応

◇IT戦略策定サポート

• RFP作成やベンダー選定支援
• システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
• 会計システムや経費精算システムの導入支援
• システム設定代行業務

※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います

（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

給与

年収：600～1500万 ・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 〜 937,500円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（71,300円〜95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり

労働条件

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

（変更の範囲：当社の指定する場所）

手当

メンバークラス：月給に月30時間分の固定残業代（71,300円〜95,000円）を含む。月30時間超の時間外労働および深夜・休日労働分は別途支給。マネージャー以上は管理監督者扱いのため時間外・休日手当は支給対象外（深夜手当は別途支給）。

社会保険・福利厚生

タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、フレックスタイム制、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度、各種社内イベント、各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）、交通費全額支給（上限月3万円）、公認会計士・税理士の資格維持費用会社負担。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）。標準労働時間8時間。休憩 原則11:45～12:45の1時間。

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇。

事業所名

東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F（東京都千代田区紀尾井町1-3）

選考フロー

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定