コンサルタント（第二新卒採用）

求人概要

当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。

幅広い経験を通じた成長環境

TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

ジェネラリスト×スペシャリストの両立

入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。

未経験でも安心の育成体制

入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供します。

• Eラーニングや図書などのインプット支援
• 代表との隔週1on1振り返りミーティング
• 対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）
  「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

応募要件

必須要件

• 四年制大学卒業
• 社会人（正社員）経験1年以上3年以下
• コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方

歓迎要件

• 法人営業経験
• 簿記二級または三級資格保持者

求める人物像

• 素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方
• 主体性を持ち、自ら考え行動できる方
• 困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方
• 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

給与

年収 400万円 〜600万円

賃金形態

月給制（想定月給 250,000円 〜 375,000 円）

算出方法

年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

諸手当

月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

労働条件

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
（変更の範囲：当社の指定する場所）

手当

• 固定残業代（月30時間分）
• 交通費全額支給（上限月3万円まで）
• 資格維持費用負担（公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合）

社会保険・福利厚生

• タナベコンサルティング持株会
• 確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
• フレックスタイム制
• 短時間勤務制度
• 在宅勤務制度
• 社員紹介報奨金
• 結婚・出産祝金
• 社内サークル制度（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）
• 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
• 交通費全額支給（上限月3万円まで）
• 資格維持費用負担（公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
• 標準労働時間8時間
• 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日曜）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休職
• 介護休暇
• 有給休暇

事業所名

東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査（10分程度の性格検査）
3. 一次面接（人事担当・オンライン）
4. 能力検査（WEB1時間程度・希望性のフォロー面談）
5. 最終面接（対面必須）
6. オファー面談