アカウントセールス ｜ 次世代リーダー候補

仕事内容

仕事内容

大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、当社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。

単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。

1. 顧客へのヒアリングと関係構築

• CSP本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。
• 顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など））を探ります。

2. 社内プロジェクトチームの組成とリード

• 顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。
• ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全体スケジュールの管理や、顧客視点での提案内容のブラッシュアップを主導します。

3. 組織づくりや戦略構築への参画

• 拡大期の組織において、営業戦略の立案や効率的な営業フローの構築、チーム内のナレッジ共有など、組織を良くするための取り組みにも積極的に関わっていただきます。
• CSP本部内における、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス全般の議論にも積極的に参加頂きます。

(業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種)

給与

年収：500～800万 ・賃金形態： 月給制（想定月給 312,500 円 〜 500,000 円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（59,400円〜95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり

労働条件

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

（変更の範囲：当社の指定する場所）

手当

メンバー：月30時間分の固定残業代（59,400円〜95,000円）を含む。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分は別途支給。マネージャー以上：管理監督者のため時間外労働・休日労働手当は支給対象外（深夜労働手当は別途支給）。

社会保険・福利厚生

タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、フレックスタイム制、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）、各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）、交通費全額支給（上限月3万円まで）、公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）／標準労働時間8時間／休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇

事業所名

東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F（東京都千代田区紀尾井町1-3）

選考フロー

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定