【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

求人概要

事業・サービス概要

日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。

業務内容

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。

具体的な業務の流れ

• 課題の発見：顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。
• ソリューションの設計：抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
• 実行と検証：施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。

ポジションの魅力

• 経営の最前線に立てる：大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。
• 「正解のない問い」に向き合える：人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。
• 「売って終わり」ではない：担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。
• 一流のプロフェッショナルと協働できる：課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。

応募要件

必須要件

• 組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等　目安：5名以上）
• 下記いずれかのご経験をお持ちの方
  • 課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験）
  • 人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験）
  • 大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験）

歓迎要件

• 組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等）
• 人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識
• 企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験
• プロジェクトマネジメントの経験

給与

年収 8,016,000 円 - 11,032,000 円

月給526,000円（固定残業30時間分100,000円含む）〜月給724,000円（固定残業30時間分138,000円含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

給与制度

• 給与改定：年2回（5月、11月）
• 賞与：年1回（4月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
• 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

労働条件

勤務地

大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F

手当

• 固定残業手当（30時間分）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度
• リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
• コワーキングスペースの利用費用補助
• 書籍購入代全額補助（上限なし）
• 自己学習支援、英語学習支援制度
• 出社時のランチ代費用補助
• セルムグループ従業員持株会
• サークル活動
• 全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
• ノートPC、iPhone貸与

勤務時間

• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム7：00～22：00
• 標準労働時間8時間

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 会社が定める日（調整社休日）
• 夏季休暇（5日間）
• 慶弔休暇
  ※年間休日125日

事業所名

大阪支店（大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F）

選考フロー

1. 書類選考
2. １次面接（人事）
3. 適性検査＋２次面接（人事部長）
4. ３次面接（代表取締役）
5. 最終面接（役員）
6. 内定