戦略・新規事業コンサルタント(スタッフ)

仕事内容

職務内容

業務内容

クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いただきます。

弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。

One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進いただきます。

プロジェクトについて

大きく分けて「戦略」「デジタル(IT)」と2つの領域がありますが、ワンプール制となっているため、ご経験・ご希望に応じて適切なプロジェクトにアサインいたします。

業界・テーマの垣根なくアサインを決定いたしますので幅広いキャリア形成が可能です。

＜戦略領域のPJ例＞

• 大手通信会社：中堅中小企業向け新規SaaS事業立ち上げ
• 大手メーカー：研究Seedsを活用した新規事業企画
• 大手化粧品：長期経営ビジョン実現に向けた人事機能戦略策定
• 大手飲料：生成AIを活用した新規社内サービス企画・開発
• 大手IT企業：全社BPR・生成AI活用支援
• 中堅メディア：中期経営計画策定＆個別事業戦略策定
• ITスタートアップ：自治体向けアプリの企画・開発・ローンチ支援

プロジェクト体制について

少数精鋭タレント型を特徴としており、基本的にはマネージャー以上＋スタッフクラス1～2名という体制の案件が多く、スタッフクラスからクライアントの経営層とやり取りをする機会も多いです。

また、マネージャー以上やパートナークラスとも距離が近く、マンツーマンの指導を受けながら高難度案件に裁量を持って挑める環境があり、成長スピードを高めることが可能です。

各社内施策について

社内では様々な施策が走っており、ご希望に応じご興味のある施策に参画することも可能です。

メンバーの声によって立ち上がった施策も多く、ソリューション開発・育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の企画立案～実行に携わることが可能です。

配属組織について

配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。

月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。

給与

年収 5,000,000 円 - 11,000,000 円 ・年俸制(年俸額を12分割した金額を毎月支払い) ・ご経験、ご希望に応じて決定

【年俸内訳】 ①年俸制基本給 ②職務手当：時間外労働の有無にかかわらず、職務手当として以下に定める時間分の手当てを支給(それぞれ超過分は別途差額を支給) ー時間外労働手当：45時間 ー深夜労働手当：20時間 ③その他手当(住宅手当など)

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー 6階

手当

職務手当（時間外45時間、深夜20時間）、その他手当（住宅手当等）

社会保険・福利厚生

住宅手当(月3万円、適用条件あり)、部活制度（活動費補助）、リゾートワークス（宿泊施設割引、2親等まで）、カンリー（従業員クーポン）、各種慶弔見舞金（結婚祝金3万円、出産祝金1万円等）、産休育休（取得実績あり）

勤務時間

スーパーフレックス制度（コアタイム無し）／標準勤務時間 10時～19時

休日休暇

完全週休二日制、年末年始休暇(12/28～1/3)、予備休暇（有給5日消化後に有給とは別に3日付与）

事業所名

日本橋三井タワー 6階（〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1）

選考フロー

書類選考→面接（基本3回）→内定