Director

求人概要

コンサルタントとして以下のような案件に従事

■中期経営計画
資本コスト試算、あるべき資本政策やIR実践戦略に基づくROE目標設定と向上施策の検討及び実行支援
事業計画策定のハンズオン型支援/PMO支援
事業部単位の精緻な財務モデリング

■FP&A
専門家による計数分析
データマネジメント/戦略的管理会計の仕組み、管理体制、及びデータベース構築
経営企画部門の育成強化及び専門人材のハンズオン型支援

■事業デューデリジェンス～PMI
事業デューデリジェンスからPMIまでの一気通貫支援
大手総合コンサルファームを上回る品質（論点設計、業界理解、事業実態を反映するモデリング、施策具体化など）
納得感のある価格水準

■組織開発
人的資本経営
ビジネスプロセス変革
人的資本経営戦略に基づく組織変革
ISO30414対応

■Ｍ&A戦略
組織再編
事業部別ROIC/WACC分析に依拠した事業ポートフォリオ戦略策定
メガトレンド分析とM&A戦略策定

■M&A実行（プルータス・グループのFAチームと連携）

応募要件

 Director
 職務経験：下記における職歴 5 年以上の経験
 戦略コンサルティングファーム
 総合コンサルティングファーム
 FAS
 スキル
【必須スキル】
 事業活動と計数（会計、財務、ファイナンス）の連動性への理解
 エクセル、パワーポイント・文章力を活用した分析能力
 プロジェクトのコアメンバーとして案件を推進した経験のある方
 プレゼンスキル
 新規の営業経験 ※ソーシング能力はグループ支援があるため不要
【あれば望ましいスキル】
 公認会計士、税理士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリスト
 英語（TOEFL100 点程度）、MBA、M&A 実務
 人物像
 プロフェッショナルとしての自覚と責任感がある
 成⾧意欲と向上心が強い
 当事者意識がある（×他責思考）
 誠実かつ謙虚である
 他者（仲間、顧客、家族、友人）を尊重できる
 深く思考できる
 チャーミングである