【コンサルタント】採用コンサル事業｜責任者候補（戦略推進／ハイレイヤー）

求人概要

事業・サービス概要

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用コンサルティング事業を展開しています。採用を単なる人材補充ではなく企業の経営戦略と捉え、採用の上流から下流、さらには人材育成・組織開発・定着支援まで、ひとりのコンサルタントが企業の採用課題全体に向き合う環境です。

業務内容

戦略設計フェーズ

クライアント企業の経営課題（人材不足、高離職率、スキルギャップなど）をヒアリングし、採用戦略を立案します。ターゲット定義、媒体選定、ブランディング戦略、プロセス設計、育成・定着プランまで、採用を通じた経営課題解決を総合的に設計します。

実行フェーズ

採用媒体の運用・最適化、ダイレクトリクルーティング（スカウト活動）、採用ブランディング（企業PR、SNS発信、採用イベント企画）、候補者の面接対策・育成支援など、採用戦略の実行を主導します。

定着・育成フェーズ

新入社員の定着支援、育成体制の構築、クライアント企業内での人材育成プログラムの設計など、入社後の人材の活躍を継続的にサポートします。

継続的な改善

採用KPI管理・改善提案、採用ブランディングの効果測定、人材定着率の向上施策など、複数年にわたるパートナーシップの中で、継続的に採用課題を改善・進化させます。

ポジションの魅力

• 採用戦略設計から実行、定着支援まで、採用に関わるすべてのフェーズを経験できます。
• 単発のリクルーティング支援ではなく、クライアント企業の人材戦略そのものに関与できます。
• 複数年にわたるパートナーシップの中で、自分の提案が企業を変える過程を実感できます。
• 媒体知識、スカウトスキル、ブランディング戦略、育成設計など、採用領域のあらゆる実力が磨かれます。
• コンサルタントからプロジェクトマネージャー、事業責任者へと、専門性を深めながら昇進できる明確なキャリアパスがあります。

応募要件

必須要件

• 人材業界または採用領域での実務経験
• 法人顧客に対する課題解決型の提案経験
• KPIや売上など、数値責任を持った経験

歓迎要件

• 採用戦略設計の経験
• 採用媒体運用 / ダイレクトリクルーティング経験
• マネジメント or リード経験
• 複数業界での営業経験
• 業務改善・仕組み化の経験

求める人物像

• プレイヤーとして高い成果を出してきた自負がある方
• 戦略だけでなく、実行までやり切れる方
• 難易度の高い案件に挑戦したい方
• 組織の中で影響力を発揮できる方
• 将来的に事業を担うポジションを目指したい方

給与

年収：500万円〜1,000万円（※経験・能力に応じて決定）
月給：270,000円〜
昇給：年1回
賞与：年2回

労働条件

勤務地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

手当

• インセンティブ制度あり

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 資格取得支援制度
• 能力開発補助
• 無料eラーニング完備（約1,100講座）
• ジョブローテーション
• 子会社社長就任制度（社内起業支援）
• 育児休暇・補助金制度
• 介護休暇・補助金制度
• スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
• 健康/メンタル相談サービス
• オフィスカジュアル
• ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
• 宿泊施設・レジャー施設等の福利厚生価格利用
• 飲食店割引（全国30,000店舗以上）
• 物品購入割引制度

勤務時間

• 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間）
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日125日以上
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 冬期休暇
• 年末年始（12月31日〜1月3日）
• ゴールデンウィーク
• お盆

事業所名

ガーデンプレイスタワー（東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。