HENNGE株式会社 _ 戦略法務シニアメンバー

求人概要

【仕事内容】
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

〜成長戦略を法務面から牽引する「戦略法務のスペシャリスト」〜

　事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げなど、戦略的法務業務全般をリードしていただきます。受け身の「法務相談対応」「契約管理」ではなく、会社の成長に必要な法務施策をデザインし、実現までを牽引する戦略的な役割を担っていただきます。

法務責任者と連携し、事業機会とリスクの調査分析に基づく戦略立案と実行管理
国内外の投資案件における、法務デューデリジェンス（DD）の推進および外部法律事務所との連携
海外展開に伴うリーガルリスクの特定と解決策の提案、実行
高度な専門性が求められる各種契約書（投資契約、アライアンス契約等）の作成およびリーガルチェック
事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供
AIやクロスボーダーのデータ移転など、比較的新しい法分野への対応
シニアメンバーとして、法務チーム全体のレベルアップのためのチーム運営のサポート

【給与】
経験、能力等に応じて応相談
　（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）

賞与
年二回（6月、12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給
　定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
　※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
　詳細についてはこちらの記事を参照ください。

その他
　英語手当:10,000円〜130,000円（月額）
　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

　対面コミュニケーション賞与: 4,000円/日
　※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
　詳細はオファー時にご説明します。

応募要件

【必須】
法務実務経験（5年以上）
TOEIC850点以上の英語力

【歓迎】
情報管理/セキュリティのご知見
個人情報保護法、GDPRのご知見
弁護士資格保有者（日本法の知識がある方で、米国・英国等外国の資格も歓迎）
投資やM&Aに関する法務実務経験（3年以上）

【求める人物像】
リーダーシップ、主体性、コミュニケーション力がある方
法務として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方
周囲と協調して課題解決・調整を図れる方
物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方
責任感を持ち、最後までやり遂げる胆力のある方

労働条件

勤務地

東京オフィス

2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です
原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）

※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

手当

その他手当

• 英語手当：10,000円〜130,000円（月額）※当社指定の申請・基準を満たした方が対象
• 対面コミュニケーション賞与：4,000円／日（出社や顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分を加算。詳細はオファー時に説明）