NYCコミュニケーションズ 立ち上げ責任者（執行役員）

仕事内容

募集背景

NYC株式会社は2022年創業以来、30社への投資を実行してきました。2027年までに投資100社を目標に掲げており、投資を加速させるため、ソーシング機能を独立させた子会社「NYCコミュニケーションズ」を新設しました。本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを設計する責任者を募集するものになります。単なるソーシング担当ではなく、「自分の会社を1つ作る」ポジションとして、経営者目線で事業を育てていただける方を歓迎します。

NYCコミュニケーションズについて

NYCグループの投資活動を推進する営業組織です。事業承継の課題を抱える全国の中小企業に、新たな選択肢を提供します。

業務内容

NYCグループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子会社「NYCコミュニケーションズ」の立ち上げ責任者として、事業・組織の構築と、ソーシング実務を担っていただきます。

事業・組織立ち上げ業務

• NYCコミュニケーションズの事業戦略策定、KPI設計
• ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計)

ソーシング業務

• Entry業務：事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
• Exit業務：投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等

（今後の想定）

• NYCの投資先企業の営業代行

求人のポイント

①新設子会社の立ち上げ責任者ポジション 事業戦略・組織設計など、自らの裁量で意思決定できる。将来的には立ち上げ当初はプレイヤーでその後は経営者としてのキャリアを想定。

②30社超の投資実績をバックにした独自ポジション NYCや投資先が培ってきたネットワークを活用でき、信用・リソース面でのアドバンテージを持ってソーシング活動ができる。

③多様な切り口でのソーシングが可能 地方銀行との共同投資や、グループ投資先とのシナジー提案、ロールアップ投資など、NYCが持つ投資スキームの幅広さを活かして、案件ごとに多様な切り口でアプローチできる。

④投資サイドの一員として、案件の成約後まで伴走できる 案件の成立で終わりではなく、投資後の事業成長にも関わることができる（例：ロールアップ、営業支援など）

⑤成功報酬とは別に、案件獲得時にインセンティブを支給

⑥事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる

給与

年収 4,000,000 円 - ・年棒： 1年目：600万円＋案件獲得インセンティブ※1 ＋成功報酬※2 2年目：400万円＋案件獲得インセンティブ ＋成功報酬 　- みなし残業45時間、賞与込 　- ※１ 案件獲得インセンティブ：独占交渉権獲得時に最大100万円/件支給 　- ※2 成功報酬：クロージング時に最大1,000万円/件支給

労働条件

勤務地

東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F

手当

年棒：1年目：600万円＋案件獲得インセンティブ※1＋成功報酬※2、2年目：400万円＋案件獲得インセンティブ＋成功報酬・みなし残業45時間（賞与込）・※1：独占交渉権獲得時に最大100万円/件、※2：クロージング時に最大1,000万円/件

社会保険・福利厚生

交通費支給、フリードリンク制、書籍購入制度、ホテル優待制度、ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担）、新メンバー交流補助、従業員ご家族のオフィス体験デー等；加入保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

勤務時間

勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください URL： https://holistic-emmental-86b.notion.site/172babf160c78099ba39f3849338b8f9

休日休暇

完全土日祝日休み、年間休日120日

事業所名

NYCコミュニケーションズ（〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー3F）