CM Division 建築系技術者/リーダー

仕事内容

仕事内容

医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。

• Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務）
• Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画
• 発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討
• 基本計画（新築、増築、改修）
• 設計者または施工者の選定業務
• コストマネジメント業務
• 建設に関する技術的支援業務
• 既存建物の点検・修繕の管理業務

給与

年収 6,500,000 円 - 8,000,000 円 ■想定年収 650万円～800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸650万円の場合の月額給与は、基本給219,500円、固定残業代142,900円、諸手当137,100円

■補足 年俸には45時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給） 昇給年1回（4月）※査定あり

労働条件

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

手当

諸手当137,100円、固定残業代（45時間分）含む／固定残業代制・超過分別途支給、残業手当有

社会保険・福利厚生

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険、服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部利用可）、原則出社、毎月カレーの日

勤務時間

09:00～18:00（時差出勤制度あり）／所定8時間（休憩60分）／固定残業代45時間分含む、超過分別途支給、残業有

休日休暇

年間123日（完全週休二日制：土日祝）／有給：入社6ヶ月経過時点10日（最高付与20日）／年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

事業所名

Shinagawa HEART 12階（東京都港区港南一丁目8番23号）