大阪 CM Division 建築系技術者/リーダー

仕事内容

仕事内容

医療施設や介護施設の建設マネジメントをご担当いただきます。経営再建を行う施設に対して、各専門分野の経営再建チームで、不動産の調査から改修・増築計画を行い、再建を支援していきます。また、自社ブランドの住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」の新築・改修の計画にも携わっていただきます。

• Ｍ＆Ａ前のデューデリジェンス（エンジニアリングレポート業務）
• Ｍ＆Ａ後の医療・介護施設のバリューアップのための改修計画
• 発注者の要求事項を整理し、最適な建設方法を検討
• 基本計画（新築、増築、改修）
• 設計者または施工者の選定業務
• コストマネジメント業務
• 建設に関する技術的支援業務
• 既存建物の点検・修繕の管理業務

当ポジションの魅力

グループ会社に「投資」「医療施設運営」「介護施設運営」「医療・介護報酬」「ＤＸ」「人材採用」等の専門分野のスペシャリストと共に経営再建を取り組むため、今まで知りえなかった情報も把握しながらプロジェクトを進めるため、今までに経験したことがない深い経験と知識を養うことが出来ます。また、グループ会社で積み上げた実績や経験を活かすため、社外の業務も受託しています。

給与

年収 6,500,000 円 - 8,000,000 円 ■想定年収 650万円～800万円 年俸制（分割回数12回） 年俸650万円の場合の月額給与は、基本給219,500円、固定残業代142,900円、諸手当137,100円

■補足 年俸には45時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給） 昇給年1回（4月）※査定あり

労働条件

勤務地

大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号　大拓ビル5　210号室

手当

固定残業代（45時間分含む）、諸手当、残業手当（超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険、服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、企業型DC（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度

勤務時間

09:00～18:00（時差出勤制度あり）、所定8時間（休憩60分）、残業有、固定残業代45時間/月（超過分別途支給）

休日休暇

年間123日（完全週休二日制：土曜・日曜・祝日）、有給（入社半年経過時点10日、最高20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

事業所名

NSI CM Division（大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 210号室）