社内開発PM

仕事内容

会社概要

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。

最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。

現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。

採用背景

「まだ未完成だからこそ、コアメンバーとして入り込める」 現在100名規模、2030年の上場を目指す拡大フェーズ。 事業成長に伴い開発組織の重要性が急速に高まっており、単なる増員ではなく“事業成長に直結するコアメンバー”を募集しています。

ポジション概要

ITエンジニア向け転職支援サービスにおけるプロダクト開発をリードする開発PMポジションです。 ITエンジニア向け転職支援サービスのプロダクト開発全般を担当いただきます。ユーザー体験の向上と業務効率化を目的とした改善を積極的に推進しています。

プロダクト

• エンジニア向け転職ポータルサイト
• エンジニアのためのライフスタイルメディア
• 社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
• 新規事業開発

主な業務内容

• ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善
• メディアサイトのUI/UX改善
• CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等）
• AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発
• 新規プロダクトの要件定義および開発推進

開発の進め方

• 1週間スプリントのアジャイル開発（チケット管理）
• 毎週火曜日にリリース
• キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行

プロダクトロードマップ

• 短期：ポータル改善、CRM強化
• 中期：AIマッチング、業務効率化
• 長期：新規プロダクト展開
• データ基盤構築

関われる範囲

• 課題のヒアリング・改善提案
• 技術選定・アーキテクチャ設計
• 要件定義・設計〜実装・運用

※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。

技術的な挑戦

高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です

開発環境

• フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
• バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
• インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...）、ecspresso
• IaC: Terraform
• CI/CD: GitHub Actions
• 監視・ログ管理: CloudWatch
• AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
• その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira

※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

期待している役割

単なる進行管理ではなく、事業視点で開発をリードし、スピードと品質を両立する体制を作ることを期待しています。

得られる経験 / ポジションの魅力

• 0→1および既存改善の両方に関われる経験
• 複数プロダクト横断での開発推進経験
• AIプロダクト開発経験
• 組織立ち上げフェーズの経験

キャリアパス

少数精鋭の組織のため、意欲と成果次第でキャリアの幅を広げることが可能です。 開発PMとして経験を積んだ後は、テックリードやCTO候補としてのキャリアパスも描けます。 また、開発だけでなく採用や組織づくりなど、マネジメント領域へ関与することも可能です。

組織構成

• 配属先：デジタル戦略部 開発チーム

  • デジタル戦略部に所属し、プロダクト開発および社内DXを担う部門です。転職ポータル、メディア、CRM、新規プロダクトなど複数領域の開発を横断的に行っています。

• 開発チームの構成：

  • 全体で8名の組織（正社員4名、業務委託4名）
  • 正社員：責任者1名、PM1名、フルスタック1名、データアナリスト1名
  • 業務委託：アドバイザー1名、インフラ1名、フロント1名、デザイナー1名

2年以内に開発部の正社員を10名に拡大予定です。

給与

・年収：600万円～1,200万円 ・固定残業代（90,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月、9月予定）※平均の年間昇給率10% ・賞与：2回（3月、9月予定） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

通勤手当支給・固定残業代（90,000円以上、45時間相当分）含む（超過分は別途支給）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC・デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

勤務時間

9:30〜18:30（休憩1時間）※現時点では所定労働時間制、将来的に専門業務型裁量労働制導入予定（始業・終業時刻の定めなし）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日120日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

N.E.Sビル N棟3階（東京都渋谷区桜丘町22番14号）

選考フロー

書類選考→面接（1次）→面接（2次・最終）→オファー面談→内定