人財戦略（採用担当）

仕事内容

ポジション概要

本社の人事部門にて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。
事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。

業務内容

中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。

＜メイン業務内容＞

• エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築）
• スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信）
• 候補者対応（面接日程調整、進捗管理）
• 求人票作成・ブラッシュアップ
• 社内面接官との連携・調整

＜その他業務内容＞

• 新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等）
• 採用に付随するオペレーション
• 人事領域のその他業務（適正・希望に応じて）

業務の進め方/特徴

• 複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します
• エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます
• スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します
• 定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます

当ポジションの魅力

• 採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション：人員計画の充足が会社の成長に直結する、インパクトの大きい役割です

• 組織拡大フェーズならではの裁量の大きさ：少人数体制のため、採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です

• 中途・新卒採用の両軸に関われる環境：中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが可能です

給与

年収 3,500,000 円 - 5,000,000 円 ■想定年収 350万円～500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸350万円の場合の月額給与は、基本給94,500円、固定残業代48,900円、諸手当155,600円

■補足 年俸には25時間分の固定残業代含む（時間外勤務の有無に関わらず支給） 昇給年1回（4月）※査定あり

労働条件

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

手当

諸手当あり（月額例：諸手当155,600円、固定残業代48,900円含む）／固定残業代25時間分/月含む（超過分別途支給）／残業手当有

社会保険・福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険、服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度（年次有給とは別）、退職金制度、企業型DC（加入任意）、出産・育児支援、時短制度（利用者あり）、原則出社、毎月1回のカレーの日

勤務時間

09:00～18:00（時差出勤制度あり）／所定労働時間8時間・休憩60分／残業有（固定残業代25時間/月含む、超過分別途支給）

休日休暇

年間123日（完全週休二日制：土日祝）／有給：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日／年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇

事業所名

Shinagawa HEART 12階（東京都港区港南一丁目8番23号）