【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】エンジニアリングマネジャー

求人概要

事業・サービス概要

三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動。個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。

業務内容

拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。

• 各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
• 組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
• 勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
• パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
• 脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

ポジションの魅力

• 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
• プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
• クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる

応募要件

必須要件

• エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
• インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

歓迎要件

• Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
• パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
• エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
• エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
• エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
• テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験

給与

スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

想定年収

800万円〜1,400万円

給与制度

• 月給制
• 賞与：年2回（4月・10月）
• 給与改定：年1回
• 在宅手当：月3,000円

労働条件

勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

手当

• 在宅手当：月3,000円
• 交通費実費支給

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
• リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
• 書籍購入制度(毎月上限1万円)
• 交通費実費支給
• 健康診断
• 従業員持株会
• オンボーディング/社内研修
• サークル活動支援制度
• 全社交流イベント
• 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
• Udemy Businessによるオンライン講座受講支援
• 資格取得/維持支援制度
• セミナー参加費補助
• 引越し費用補助

勤務時間

• 9:30～18:30（休憩時間60分）
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フルフレックス・ハイブリッドリモートワーク推奨

休日休暇

• 土曜日/日曜日/祝日
• 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
• リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
• 年末年始休暇（5日）
• 病気休暇（3日）
• その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）

事業所名

MFPR麹町ビル7F（東京都千代田区麹町5-7-2）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。