《東京》【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎！】RC造建築電気設備設計　〜毎年給与ベースアップ｜チーム立ち上げに関わりキャリアアップ！〜

仕事内容

仕事内容

年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！ 設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。 希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！

当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。 建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。 意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。

具体的な仕事内容

• 建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務
• 基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案
• 実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成）
• CADを用いた電気設備図の作図
• 照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計
• 各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映
• 電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務
• 設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示
• 意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整）
• コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案
• 現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応
• 省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応

≪PJ事例≫

木造

• 木造3階立て共同住宅
• 300～700㎡
• 7,000万～1億6,500万円規模

RC造

• マンション、ビル、ホテル
• 1000㎡～9000㎡
• 3～30億円規模

※当社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。

Point

• ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！

  • 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。

• ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中

  • 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
  • お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
  • 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

• ③設備設計チーム立ち上げフェーズ

  • 建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
  • 既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
  • 設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。

• ④設計業務に集中可能な環境

  • 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
  • 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

• ⑤労務管理の徹底により安心して働けます

その他

• ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
• ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

社員の声

• 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）

• 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）

• 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）

給与

【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収　　　　：　8,110,000　～　10,410,000　円 　月給　　　　　　　：　513,000　～　655,000　円 　└基本給　　　　　：　311,000　～　400,000　円 　└固定残業代(45H)：　107,190　～　137,835　円 　※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当　　：　64,810　～　87,165　円 　└地域手当　　　　：　30,000　円 　賞与　　　　　　　：　年2回 ・通勤手当　　　　：　実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円

労働条件

勤務地

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階）

手当

地域手当30,000円／月、固定残業代（45H）107,190～137,835円、賞与前払手当64,810～87,165円、通勤手当：実費支給（3カ月定期を3分割／上限5万円／月）、家賃手当20,000円／月（規定あり）、宅建資格手当5,000円／月

社会保険・福利厚生

加入保険：健康・厚生・雇用・労災／家賃手当（20,000円/月・規定あり）／福利厚生借上賃貸（シャトク）／社員研修旅行／定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担）／社内カフェテリア／ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等割引、eラーニング等）／契約保養施設利用割引／資格取得奨励金／医療・がん治療サポート制度／生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）／家庭常備薬購入補助／インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）／選択制企業型確定拠出年金制度／再雇用制度（定年60歳）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）、固定残業時間45時間/月、22時完全退社（労務管理方針）

休日休暇

完全週休2日(土日祝／社内カレンダー)、年間休日120日／休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

事業所名

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階）

選考フロー

書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定