経営企画部

仕事内容

仕事内容

旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は、

住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。

こうした成長戦略の一環として、当社では事業ポートフォリオの多角化を重要な経営テーマに据え、M&Aおよび戦略投資を経営の中核機能として本格的に強化していくフェーズにあります。

今回募集するポジションでは、M&A・投資案件を企画構想段階から実行、受入・統合まで一貫してリードするとともに、個別案件対応に留まらず、全社視点での投資管理・投資ガバナンスの整備・高度化を担っていただきます。

経営に近い立場で意思決定を支えながら、当社としてのM&A実行スキームや投資判断の枠組みを、実務を通じて確立していく、中核・立ち上げメンバーとしての活躍を期待しています。

経営層の直下で、M&A・戦略投資の遂行やPMIの推進、投資管理・ガバナンス構築等の業務に従事していただきます。

【M&A・戦略投資の遂行】

• M&A／戦略投資案件の企画立案
• 案件の戦略的意義、シナジー仮説の整理
• 財務・事業デューデリジェンスの企画、論点設計、実行統括
• バリュエーション、投資回収シナリオ、リスク分析
• 社内意思決定資料の作成、経営層への説明および合意形成の推進
• 条件交渉、基本合意、契約締結までの実務対応
• 外部アドバイザー（FA、会計・法務等）と連携した案件推進

【PMIの推進】

• M&A実行後の受入・統合方針の策定
• PMI計画の立案および進捗管理
• 事業部門・管理部門と連携した統合作業の推進

【投資管理・ガバナンス構築】

• 経営管理・投資ガバナンスの観点からの課題整理および改善提案
• グループ全体の投資案件・M&A案件の把握および管理
• 投資判断基準、ROI管理、投資プロセスの設計・高度化・運用の定着
• 事業ポートフォリオの観点からの投資評価、モニタリング
• 投融資管理に関するガバナンス体制の整備
• M&A・投資に関する知見・ノウハウの蓄積、標準化および社内展開

募集背景

• 事業ポートフォリオ多角化推進に伴うM&A体制の強化

給与

＜月給＞ 基本給：371,500円～（入社6年目モデル 別途残業手当等有） 

＜年収＞ 30歳 800万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）   ＜賃金形態＞  月給制  補足事項なし    ＜残業手当＞  有    ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。  ■賞与：年2回（6月,12月） 

■年収例： 1,000万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,250万円（45歳 管理職、月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働条件

勤務地

東京本社（神保町）

手当

残業手当：有、賞与：年2回、各種手当あり（※月給＋各種手当＋賞与の記載あり）

社会保険・福利厚生

育児休暇制度（最長3年／復帰後時短勤務可、約160名取得中）、時短勤務制度、結婚休暇、家族看護休暇、忌引き休暇

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間）、休憩60分、時間外労働有（20～40h/月程度）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇12日～20日、休日日数121日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（最長3年、復帰後時短勤務可）

事業所名

東京本社（神保町）

選考フロー

面接2～3回程度→適性検査→内定