FitFits 開発責任者

仕事内容

＜募集背景＞

hacomonoはこれまで、ウェルネス産業のDXを牽引するB2B SaaSとして圧倒的なシェアを築いてきました。私たちが次に見据えるのは、店舗（B）とエンドユーザー（C）の間に存在する摩擦を解消し、「ウェルネス体験そのものをシームレスに繋ぎ合わせる」新たなインフラの構築です。その戦略的要として、2C事業である「FitFits」を推進しています。

現在、FitFitsは2026/3/5リリースし、立ち上げフェーズから本格的なグロースへとアクセルを踏む段階にありますが、開発組織はまだ盤石ではありません。これまでhacomonoは、店舗運営の根幹を支える「堅牢なシステム作り」に真摯に向き合い、高い信頼性を築いてきました。 この安定した基盤があるからこそ、次なる挑戦として、「あるべき理想の体験から逆算し、その具現化のためにリソースを大胆にベットできる、2Cプロダクトならではの推進力」を求めています。

「まずは最小限の機能（MVP）で」という枠に収まるのではなく、「自分たちが届けるべき最高の価値はこれだ」という揺るぎない確信を持ち、開発チームにその意志を伝播させながら、プロダクトを力強く前進させられる責任者を求めています。

＜お任せする仕事内容＞

＜ミッション＞

「日本のウェルネス体験を再定義し、FitFitsを社会に不可欠な健康インフラとして確立させる」

健康や運動習慣を誰もが当たり前に「日常に実装できる」状態をつくり、新たなウェルネス文化を根付かせることが私たちの狙いです。 エンドユーザーにとって、FitFitsが「自分らしく健康や運動を楽しむための、一番身近な入り口」となり、日々の生活の中で使い続けたくなる質の高い体験を、技術とクリエイティブの両面から具現化することが最大のミッションです。

＜お任せする業務＞

FitFitsの開発責任者として、ビジネスサイドと表裏一体となり、技術とクリエイティブの両面から「事業を勝たせること」にコミットいただきます。 hacomonoがこれまで築き上げてきた堅牢なプロダクト基盤を活かしつつも、2C事業において不可欠な「エンドユーザーの感情を動かす体験づくり」を技術組織の芯として据え、開発の基準そのものをアップデートしていただくことがミッションです。 まずは自らがプロダクトの理想像を強く掲げ、それを具現化するための組織作りや意思決定をリードする「事業推進のパートナー」としての活躍を期待しています。

• 事業・開発戦略の策定： ビジネスサイドと密に連携し、事業の非連続な成長を実現するための技術ロードマップを策定・実行いただきます。単なる機能実装の管理に留まらず、技術的な制約や可能性を事業戦略にフィードバックし、プロダクトの競争優位性を構築することが求められます。
• 2C開発カルチャーの醸成： 「妥協なきUI/UXへのこだわり」を組織のスタンダードとして定着させ、エンドユーザーの熱狂を生むプロダクト開発体制を構築いただきます。B2B領域で培った「安定性」という強みの上に、2Cならではの「感性に訴えかける体験設計」を融合させた、hacomono独自の開発文化をリードしていただきます。
• 開発組織のスケールアップ： 今後、数十名規模への急拡大を見据えたエンジニア採用戦略の立案から、組織設計、エンジニアリングマネジメントまでを広範に担っていただきます。個々のエンジニアが高いパフォーマンスを発揮し、自律的にプロダクトを磨き込み続ける「強い組織」へのアップデートを主導してください。
• 技術選定の意思決定： 2Cサービス特有の急激なトラフィック増や、市場の変化に応じたスピーディーな機能改善に対応できる技術スタック・アーキテクチャの選定・意思決定を行います。中長期的な拡張性と、短期的なデリバリー速度の最適なバランスをエンジニアリングの観点から定義いただきます。
• ステークホルダーマネジメント： 経営層に対し、開発状況の可視化だけでなく、投資対効果（ROI）を踏まえた戦略的なリソース交渉や意思決定の支援を行います。技術的な複雑性をビジネスの言語に翻訳し、経営と開発が一体となってFitFitsの世界観を実現していくためのハブとなっていただきます。

＜やりがい・魅力＞

• 強固なB2Bアセットをレバレッジに、新たな文化を「実装」する： hacomonoがこれまで築いてきた数千店舗のネットワークと、ウェルネス産業における圧倒的な信頼。この「リアル」の基盤があるからこそ、健康や運動が当たり前にあるライフスタイルを社会へダイレクトに実装することができます。机上の空論ではない、手触り感のある文化づくりに挑める環境です。
• B2B SaaSの収益基盤を、2Cの「非連続な挑戦」へ投資する： 既に確固たる収益基盤を持つhacomonoにおいて、FitFitsは次なる成長の柱となる戦略的投資事業です。スタートアップ特有のスピード感を持ちつつも、「理想の世界観を形にするために必要な投資」を大胆に行える環境で、2Cプロダクトとしての理想を追求することに全力を注げます。
• 「店舗（リアル）」を武器に、2Cの新たなスタンダードを創る： 店舗運営のインフラを握っていることは、2Cプロダクトとして唯一無二の武器になります。オンラインとオフラインが溶け合う、これからの時代のスタンダードとなるプロダクトを、自らの手でゼロから定義し、市場へ問うていくことができます。

労働条件

勤務地

原則、フルリモート

※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

手当

交通費支給、リモートワーク手当あり

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給・イベント参加費補助・資格取得支援制度・MacBook Pro（開発）/ MacBook Air支給（希望者にディスプレイ支給）・リモートワーク手当あり

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、休憩：勤務6〜8時間→45分、8時間超→60分

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇（初年度13日、うち3日をリフレッシュ休暇）・誕生日休暇（本人または家族）・子の看護休暇（有給）

事業所名

原則フルリモート

選考フロー

書類選考 → 面接（通常2〜3回） → オファー面談