グローバル事業 海外展開 PM

仕事内容

＜募集背景＞

hacomonoはこれまで、ウェルネス産業のDXを牽引する経営基盤SaaSとして、国内1.2万店舗を超える導入実績を積み上げてきました。2026年3月にはtoCプラットフォーム「FitFits」をローンチし、現在はIoT・AIを駆使したマルチプロダクト化によって、オンラインとオフラインが融合した新しいウェルネス体験の社会実装を加速させています。

こうした国内での強固な事業基盤と多角化を背景に、次なる大きな柱として「海外展開」を本格始動させます。

私たちが向き合うウェルネスとは、国内に限らず世界共通であり、当社のCRM・予約ドメインを中心とする磨き上げてきたプロダクトは、日本の商習慣に依存せず、世界中で共通して求められる価値を提供できるポテンシャルがあります。日本の社会課題解決に留まらず、世界中の人々のウェルビーイングに貢献できる価値だと確信しています。

しかし現在、この重要なプロジェクトを牽引する専任のプロダクトマネージャー（PM）および開発側の責任者が不在です。未知の市場において、ビジネスチームと歩調を合わせながら、戦略立案からプロダクト開発、チーム組成までを着実に形にしていただけるリーダーを求めています。

＜お任せする仕事内容＞

＜ミッション＞

「hacomonoを、日本発のグローバル・ウェルネスOSへと進化させる」

単なる「海外版の作成」ではなく、世界中のウェルネス施設が当たり前にhacomonoを利用し、人々の健康増進に寄与するインフラを作る。そのための「最初の成功事例（0→1）」を作り、スケール可能な組織基盤を構築することがミッションです。

＜具体的な業務＞

• グローバル展開戦略の策定: 各国のウェルネス市場（フィットネス、スクール等）の調査に基づいた、プロダクトのローカライズ・グローバライズ戦略の立案。
• 海外向けプロダクト開発のリード: テスト販売に向けたMVP（Minimum Viable Product）の定義、要件定義、および開発プロセスのマネジメント。
• ビジネスチームとの伴走: 海外の営業・マーケティングチームと連携し、フィードバックを即座にプロダクトへ反映するアジャイルな意思決定。
• グローバル開発体制の構築: EM（エンジニアリングマネージャー）と協業し、グローバル開発チームの組成（採用・組織設計など）
• プロダクト品質の担保: 多言語、多通貨、各国の法規制や決済プラットフォームへの対応方針の決定。

＜やりがい・魅力＞

• 市場の最前線: AI化が進む社会で、リアルな体験（ウェルネス）の価値は相対的に高まります。この成長領域でグローバルを狙う稀有なフェーズです。
• 裁量権の大きさ: 既存の枠組みに縛られず、技術選定や進出戦略から関与できる「社内スタートアップ」のような環境です。
• hacomonoならではの強み: 日本発のSaaSはローカルルールに最適化しがちですが、当社の「予約・決済・CRM」は世界共通の課題解決です。国内での強固な収益基盤（キャッシュエンジン）がある状態で、グローバルという大きな挑戦に投資できる安定と刺激のバランスが魅力です。

労働条件

勤務地

原則、フルリモート

※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

手当

交通費支給、リモートワーク手当あり

社会保険・福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給・イベント参加費補助・資格取得支援制度・MacBook Pro（開発）/ MacBook Air支給（希望者にはディスプレイ支給）・リモートワーク手当あり

勤務時間

フレックスタイム制　始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイムは5時00分〜22時00分）。休憩時間：勤務時間が6時間を超え8時間以下の場合45分、8時間を超える場合60分。

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（初年度13日付与、うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）

事業所名

本社（〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F）

選考フロー

書類選考→面接（通常2〜3回）→オファー面談