新規顧客開拓営業/ 東京 / FPTジャパンホールディングス

求人概要

事業・サービス概要

ＦＰＴジャパンホールディングスは、グループ企業全体で社員数約7万⼈が在席し、2023年で創⽴25周年を迎えるベトナム最⼤級の ICT企業【ＦＰＴグループ】の⽇本法⼈です。営業からコンサル、開発、運用保守まで、ITに必要なすべての工程をグループ内で一気通貫で行う体制を強みとしています。

業務内容

新規顧客にアプローチして、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値（オフショア・DXコンサルティングサービス等によるE to Eサービスのご提供）を伝えることを通じて新規顧客を獲得するコンサルティング型営業の活動を担当していただきます。

組織・チーム構成

戦略パートナー開発チームとして、今年3月に新設、今後十名程度までの拡大を検討しています。
現在：日本人3名/ベトナム人1名

ポジションの魅力

• 日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの豊富なITエンジニアリソースを融合した競合優位性
• 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境
• チャレンジを推奨し、失敗しても再度挑戦できる環境

応募要件

必須要件

• ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が10年以上ある方。
• 日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方。
• 優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方。
• ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力
• 企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験

歓迎要件

• 担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。
• ITOセールス、BPOセールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験
• スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスの管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験
• 最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。
• グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
• オフショア開発に関連する経験がある方。
• 高い英語力がある方。

求める人物像

• マネジメント経験が優れた方
• 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
• 強いロジカルシンキングがある方。
• オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
• チームワーク精神をお持ちの方。

給与

年収 1,200万円〜3,000万円
※経験・能力を考慮の上、決定する。

給与制度

• 昇給：年1回
• 職務手当（月40時間の固定残業手当10万円〜を含む。超過分は別途支給）

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円（全社員に支給）

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円（全社員に支給）
• 職務手当（月40時間の固定残業手当10万円〜を含む）

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

KDX浜松町プレイス 6階（東京都港区芝公園1丁目7-6）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）
3. 最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）
4. 内定
   ※場合によっては3次面接（プレゼンテーション）あり