M&A担当（マネージャー候補）

求人概要

事業・サービス概要

プロモーション業界のリーディングカンパニーとして、さらなる事業革新と領域拡大を推進しています。

募集背景

社長直下の体制で、M&A戦略をより能動的かつ迅速に実行していくため、実務を牽引いただける中核メンバーを募集します。

業務内容

事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。

• 国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
• ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務）
• 買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継

ポジションの魅力

社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。

応募要件

必須要件

• コンサルティングファームまたは事業会社におけるM&A実務経験（3年以上）

歓迎要件

• 戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験
• PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験
• 投資銀行・FASでのフロント経験：M&Aアドバイザーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験

求める人物像

• 論理的に思考できる方
• 他者を巻き込む力がある方
• 社長や経営陣との円滑な対人コミュニケーションスキルをお持ちの方

給与

【想定年収】800万円～1500万円

• 月給：535,565円～1,004,184円
• 月給内訳（基本給：366,326円～686,862円、職務手当：169,239円～317,322円）
  ※職務手当には60時間分の固定残業代が含まれます。

賞与

年2回

昇給・昇格

年1回（評価に基づく）

労働条件

勤務地

東京都

手当

• 通勤手当（上限35,000円／月）
• 家賃手当/子供手当（※諸条件あり 2万円もしくは1万5千）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 退職金制度
• 各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）

勤務時間

• 所定労働時間：9:30～18:30（休憩1h、実働8h）
• みなし労働時間：10時間00分/日
  ※月残業時間：約35時間程度（繁忙期は45時間を超える場合がありますが、三六協定を順守します）

休日休暇

• 年間休日125日（2025年度）
• 完全週休2日制（土日）、祝日休み
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日～20日）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

事業所名

東京本社（管理部門）（東京都）

選考フロー

記載なし