【池袋】給与担当｜組織拡大フェーズの給与課メンバー募集

仕事内容

仕事内容

我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。

現在従業員数は約800名規模まで拡大しており、今後は1000名体制を見据えた組織強化フェーズにあります。事業拡大に伴い、給与領域の体制強化を目的として給与業務を担っていただける方を募集します。

【業務内容】

• 給与計算業務（グループ会社含む）
• 人件費管理、出向費用の算出・予測作成
• 社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等）
• 労働保険関連業務
• 年末調整業務

※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です

【働き方・組織編制】

• 財務経理・給与グループに所属（給与課は現在5名体制）
• チームで業務を分担しながら、協力して業務を進めています
• 入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて）

※急成長フェーズのため定型業務に加え業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる環境です。

【雇用元／出向先について】

本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、入社直後ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。

給与

年収 3,500,000 円 - 5,000,000 円 月給29万～42万 上記は月30時間分の固定残業代（64,334円～92,001円）を含みます。 ※超過分は追加支給 ※ご経験とオファー時の役職に応じて決定します。 ※個人の業績によりインセンティブや賞与支払い有

労働条件

勤務地

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階

手当

固定残業代（月30時間分：64,334円～92,001円）含む（超過分は追加支給）／資格手当（100種類以上、平均支給額29,000円/月）／通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定）／社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）

社会保険・福利厚生

社会保険完備／資格取得支援制度／確定拠出型年金（401K）／傷病時休業保障／給与査定（年1～4回）／特別賞与（業績に応じて）／社内表彰制度／e‑learning・社外研修（会社負担で参加可）／スマホ・ノートPC貸与／慶弔金制度／社員専用WEBストア（毎年2万円相当ポイント付与）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）※勤務時間は相談可。入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて）

休日休暇

年間休日115日（2026年度）／週休2日制（月8日～11日 ※会社カレンダー）／有給休暇／夏季休暇／冬季休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／産前産後休暇（男性の育休取得実績あり）

事業所名

池袋DUPLEX B’s 14階（東京都豊島区池袋2-40-13）