インサイドセールス（リーダー候補）

仕事内容

求人概要

有効商談の創出・最大化をミッションとし、手法を限定せず幅広く実行いただきます。

架電のみのアポイント獲得業務ではなく、どうすれば顧客接点をもてるのかの企画から、チームのPDCAサイクルを高速で回すことを期待するポジションです。

実際に商談をするアカウントエグゼクティブ（AE）や、プロダクトを通じて価値提供をするカスタマーサクセス（CS）と密にコミュニケーションをとって連携しながら、適切なターゲットにプロダクトを届けるためのアプローチを確立してください。

具体的には

• 【商談設定】

  • プレイングリーダーとしての有効商談創出

• 【企画業務】

  • 新規リード獲得
  • 実施中施策の強化：展示会出展
  • 追加施策：ウェビナー・パートナー制度・各業界団体/協会アプローチ
  • ハウスリストへのナーチャリング

• 【チームマネジメント】

  • 施策の分析・改善
  • 営業フローの整備・アップデート

仕事の魅力

• 0→1の仕組みづくりに挑戦できる

急拡大フェーズにある組織の中で、商談創出の仕組みづくりを構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。

• チームをリードする責任者候補

チームの組成や運営をお任せする可能性が高いポジションです。最初の顧客接点として重要な部門を牽引していく責任感と達成感を味わえます。

• 既存事業と新規事業の両方で挑戦できる

PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成している既存プロダクトをさらに拡大することはもちろん、同じターゲット層を対象にした新規プロダクトの拡大にも取り組むことができます。多様なチャレンジを通じて幅広いスキルを磨ける環境です。

• 未開拓のマーケットで成果を生み出す醍醐味

現在、リードリストは一定程度整備されていますが、リード獲得に向けた施策はまだ未着手で、広大な白地が広がっています。この未開拓の市場を切り拓き、成果を生み出していく醍醐味を味わえます。

社内の雰囲気

20代後半から40代の社員が多い、落ち着いた雰囲気の会社です。 法人営業は30-40代が中心となり、法人営業やチームマネジメントの経験を活かして活躍しています。

募集背景

シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。

私たちは、業界をさらに深掘りするとともに、新たな領域への展開を通じて事業のグロースを加速させていきます。

またIPOを一つのベンチマークとして見据えています。ただし、これはあくまで通過点に過ぎず、短期的な成果にとどまらず大きな成長を目指す戦略の一環です。

持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。

このような成長フェーズにおいて、プロダクトの進化や組織体制の強化を共に推進し、新たな価値を創出できる仲間を求めています。

配属部署

事業推進部

給与

年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円 賞与あり（年2回：6月、12月）

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル

手当

交通費実費支給（上限3万円/月）、賞与あり（年2回：6月、12月）

社会保険・福利厚生

社会保険完備（VCスタートアップ健保）、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族含む）、ベビーシッター利用支援制度、オフィス内のお菓子・飲料、ウェルカムランチ

勤務時間

10:00-19:00（実働8時間）

休日休暇

完全週休2日制（土、日、祝休み）・年間休日120日以上

事業所名

Daiwa神保町3丁目ビル（〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3）

選考フロー

カジュアル面談(オンライン)→書類選考→面接(オンライン・1～2回)→リファレンスチェック→最終面接(オフィス訪問)→オファー面談