36_開発オープンポジション（PM / テックリード / フルスタック）

求人概要

事業・サービス概要

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営しており、6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元しています。

業務内容

▼開発PM

• ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善
• メディアサイトのUI/UX改善
• CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等）
• AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発
• 新規プロダクトの要件定義および開発推進

▼テックリード

• プロダクト全体の技術設計およびアーキテクチャ設計
• ポータルサイト、メディア、CRMの開発リード
• AI機能や新規プロダクトの技術検討および実装方針策定
• 開発チームのコードレビューおよび品質担保
• 開発スプリントの設計および推進（1週間単位）
• 業務委託メンバーを含めた開発ディレクション
• 社内DX推進（CRMカスタマイズ、業務改善）
• 技術課題の特定および改善提案

▼フルスタックエンジニア

• ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など）
• メディアサイトのUI/UX改善
• CRMを起点とした社内DX開発
• 新機能の開発および既存機能の改修
• インフラ環境（AWS）の運用・改善
• AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など）

開発環境

• フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
• バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
• インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...）、ecspresso
• IaC: Terraform
• CI/CD: GitHub Actions
• 監視・ログ管理: CloudWatch
• AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
• その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira

応募要件

必須要件

• モダンなJS関連技術（React/ Typescript）を用いたフロントエンド開発の実務経験（2年以上）
• バックエンド開発経験（2年以上）
• システム・ソフトウェア開発経験2年以上
• 要件定義～基本設計など上流経験1年以上
• 開発組織におけるマネジメント経験（目安1-3名以上）

歓迎要件

• マネージドクラウド（AWS・GCP・Azure）上でのWEB開発経験
• サーバレスなAPI設計（AWS Lambda／Gateway）技術
• PHP / Laravelの開発経験
• UI/UXに関する知識
• SEOに関する知識
• マネジメント経験
• AIやデータ活用に関する知識・経験

求める人物像

• 自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
• 受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
• 他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
• テキストコミュニケーション能力が高い方
• 依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方

給与

・年収：600万円～1,200万円
・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月、9月予定）
・賞与：2回（5月、11月予定）
・入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

• 通勤手当支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 書籍購入費負担
• 外部研修補助
• PC、デバイス支給
• 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
• キャリアフレックス制度
• 全社表彰式
• 社内懇親会（任意参加制）
• ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

勤務時間

• 9:30〜18:30

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 年間休日120日
• 振替休日制度あり
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

N.E.Sビル N棟3階（東京都渋谷区桜丘町22番14号）

選考フロー

1. カジュアル選考（開発責任者/ 代表取締役）
2. 適性検査
3. WEB一次面接（現場メンバー）
4. 対面にて最終面接（代表取締役）