法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補・新規事業準備中・転勤なし

仕事内容

組織

営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。

東京拠点には25名在籍しており、職種を越えた連携が活発です。拠点間での情報共有や案件相談も日常的に行われており、少人数ならではのスピード感と柔軟性を活かした働き方が特徴です。

拠点の垣根を越えた協働も進んでおり、組織全体としての一体感を大切にしています。

（入社時は期間を区切って東京本社での研修を実施する可能性あり）

業務内容

• 既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス（研修のフォローアップなど）

• 新規顧客の開拓（マーケティングチームから提供される見込み顧客への商談が中心）

• 提案内容の企画、社内外リソースの調整、プロジェクト管理

• 営業施策や新規サービスの企画　など

私たちの扱うサービスは「〇〇研修」「〇〇セミナー」といったパッケージ化された商品提案は非常に少なく、顧客課題のコンサルティングが主です。顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案。その後のサービス提供まで営業が一貫して関わり、顧客の課題解決に伴走します。

本ポジションの魅力

• 高度なコンサルティングスキルが身に付き、顧客と共に成長できる

人事コンサルティングに限らず、グループ会社のリソースも含めるとM&Aや海外進出といった戦略領域のコンサルティングまで可能。営業活動を通じて、顧客企業の出店が加速したり、新たなビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことも珍しいことではありません。

• 刺激を受けられる環境

社内はもちろん、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。

• キャリア機会

現在H&Gは第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

募集背景

サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っているH&Gですが、2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEO（鬼武）を外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。

現在、営業部門は東名阪福に分かれており、全社で約20名。既存事業の強化、新規事業の立ち上げを見据えて、今後の中核的な役割を担うリーダー人材を求めて、東京では2名の採用を予定しています。

給与

■想定年収：500～800万円（経験・能力により決定） ■賃金形態：年俸制（12分割） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）

労働条件

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F(受付)

手当

通勤手当（会社規定に基づき支給／非課税範囲内で全額支給）、残業手当（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給）、出張手当、慶弔手当（結婚/出産/弔事）

社会保険・福利厚生

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社会貢献型職域販売「クローズドマート」利用制度、選択制確定拠出年金（401k）、退職金：無

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）、リモート制度あり（週1回）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝）、2024年度 年間128日、GW・夏季・年末年始、年次有給：入社半年経過後10日（1時間単位取得可）、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

事業所名

東京本社（〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F）