株式会社船井総合研究所 _ 【住宅業界特化】採用戦略コンサルタント

仕事内容

【仕事内容】 住宅不動産業界 採用戦略コンサルタント 本ポジションでは、慢性的な人手不足に悩む住宅・不動産・リフォーム会社の経営者に対し、採用成功を通じた業績アップを支援します。支援の範囲は、戦略立案から現場での実務サポートまで多岐にわたります。

1. 採用戦略立案・組織分析 ターゲット設定とコンセプト設計： 住宅・不動産業界の競合他社を分析し、自社が選ばれるための「独自の魅力（USP）」を言語化。求職者に刺さる採用コンセプトを策定します。 採用フローの最適化： 応募から面接、内定承諾に至るまでの歩留まりを分析し、選考スピードや歩留まり改善のための戦略を立案します。

2. 住宅・不動産業界に特化した母集団形成 業界特化型の求人媒体運用： 求人ボックスなど、業界専門媒体等の効果を最大化させるための原稿作成・運用改善。 自社採用サイト（オウンドメディア）の構築： 施工事例や営業社員のインタビュー、現場の雰囲気を可視化したコンテンツの企画・ディレクションを行い、入社後のミスマッチを軽減します。 SNS活用・リファラル採用の導入： Instagram等を活用した広報活動や、社員紹介制度の仕組みづくりを支援します。

3. 伴走型・現場実行支援 経営研究会・月次支援： 定期的な訪問やオンライン会議を通じ、経営者と共にKPIを確認。「今月は何名応募があり、何名面接したか」という数値に基づくPDCAを回します。 面接官トレーニング・内定者フォロー： 社長や店長クラスへの面接アドバイス、内定辞退を防ぐためのコミュニケーション設計など、現場に深く入り込んだ支援を行います。

【給与】 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝え

労働条件

勤務地

中央区八重洲２丁目２－１　 東京ミッドタウン八重洲35階