株式会社船井総合研究所 _ 持続的な地域コングロマリット経営を目指す戦略人事コンサルタント

仕事内容

【仕事内容】 「地域一番の有力企業」に対して「100億企業化」へと成長するためのパートナーとして、 社長直轄の「戦略人事室」の立ち上げおよび運用支援を行います。 これまでの管理型の人事（守り）ではなく、事業成長を加速させるための攻めの人事（戦略人事）への変革を、 経営者に寄り添い伴走しながら実行します。

以下の3つのフェーズでコンサルティングを行います。 ・事業戦略と連動した人材戦略の策定（両輪経営の実現）： 経営計画（事業KPI）と連動した「人材KPI」を設定し、採用・育成・定着の数値を可視化（BI化）して経営判断をサポートします。 ・採用数最大化と未来への投資： 今の不足人員を補うだけでなく、事業拡大・新規事業に必要な「未来の人材」を確保するための採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定を行います。 ・「職人芸」からの脱却と生産性向上（イネーブルメント）： ベテラン社員の背中を見て育つスタイルから、ノウハウを形式知化・仕組み化し、誰でも早期戦力化できる教育システム（イネーブルメント）を構築します。 ・エンゲージメントとELTVの最大化： 理念（パーパス）の浸透施策や評価制度の刷新をいたします。

【給与】 月給制　※昇給年1回、賞与年2回※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

労働条件

勤務地

中央区八重洲２丁目２－１　 東京ミッドタウン八重洲35階