◢◤管理部長候補（コーポレート部門責任者）◢◤｜伊藤忠G提携・元警察庁/MUFG幹部が顧問参画

仕事内容

会社・ポジション概要

当社は「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、創業3年で売上20倍という驚異的な成長を遂げているスタートアップです 。国内最大級のIT転職YouTube『IT菩薩モローチャンネル』や、行動報酬型ライフスタイルメディア『ITREND』を軸に、無機質なマッチングを「ワクワクする体験」へと再発明しています 。

今回の募集は、現在の約100名体制から300名、さらにはその先へと組織を拡大させるための「コーポレート部門のゼロからの構築・統括」を担う管理部長候補です 。単なる守りの管理ではなく、事業のアクセルを全開にするための攻めの基盤作りをお任せします。

【具体的な業務内容】

• コーポレート部門（経理、財務、人事・労務、総務、法務）全般のマネジメントおよび体制構築。

• 組織開発・ガバナンス

  • 組織急拡大に伴うグレード定義の作成、評価制度の運用改善 。

• 法務・コンプライアンス

  • 官公庁案件や大手提携に伴う契約法務の高度化、ガバナンス強化。

• 労務・総務

  • 150人規模へのオフィス移転計画の推進、SmartHR等の導入による業務効率化 。

• 財務・経営企画

  • FP&A機能の確立、月次決算の早期化、予実管理精度の向上 。

• マネジメント

  • コーポレートチームの採用およびメンバー育成 。

給与

想定年収 800万円 ～ 1,500万円 （経験・能力を考慮の上決定）

※管理部長・CFO候補としての評価の場合、さらに上のレンジも検討可能です。 勤務地

・昇給：年1～2回（3月,9月） ・賞与：5月、11月 ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

労働条件

勤務地

東京本社：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N棟3F

手当

昇給：年1～2回（3月,9月）／賞与：5月、11月／引っ越し手当（遠方在住者等に支給あり）／通勤手当支給

社会保険・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会（任意参加制）・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有

勤務時間

09:30 - 18:30（休憩60分）※状況に応じた柔軟な働き方を相談可能です。

休日休暇

完全週休二日制（土日祝休み）／年間休日120日／振替休日制度あり／年末年始休暇／有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

東京本社（東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N棟3F）

選考フロー

書類選考（※事前にカジュアル面談を行う場合あり）→一次面接（オンライン）＋オンライン適性検査（選考に影響なし）→最終面接（対面・弊社オフィス）