【東京】1day選考会（6/6）/SaaS_インサイドセールス

仕事内容

業務概要

（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

業務内容

ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。

営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。 日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。

■具体的な業務内容

• テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
• 営業戦術の実行/完遂
• マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
• フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
• 物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
• 物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
• 社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
• ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
• 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
• パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外

※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～100件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。

ポジションの魅力 / 募集背景（抜粋：よくあるご質問）

Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？

A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）

Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？

A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？

A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。

サービス・1日の流れ（抜粋）

Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。

＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など

フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など

＊内勤日はインサイドセールスと同様

給与

年収 ￥3,800,000 ～ ￥6,000,000 基本給 ￥204,625 ～ ￥323,809 固定時間外手当 ￥63,946 ～ ￥101,191 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

労働条件

勤務地

【東京拠点】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

手当

固定時間外手当 ￥63,946～￥101,191、固定残業代（原則40時間相当）、賞与（年2回）を年収に含む

社会保険・福利厚生

社会保険完備、住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、X Mile Award、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）／10:00～19:00（休憩1時間）※事業部により異なる。残業は月30時間程度

休日休暇

年間休日124日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・GW・夏季・有給（毎年1月1日に一斉付与／入社時3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（男性取得実績あり）

事業所名

東京拠点（東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F）

選考フロー

事前に書類選考→1次面接→最終面談→内定（1Day選考会）