【東京】社内SE／Salesforce運用保守

求人概要

事業・サービス概要

X Mileは、「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・製造・建設・旅客など、ノンデスク産業の構造課題に向き合うスタートアップです。HR事業・SaaS事業を中心に複数事業を展開しており、創業当初からデータを重要な経営資産として蓄積・活用してきました。

業務内容

Salesforceを中心とした業務システムの運用・改善をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。

システム管理・運用保守

• ユーザー・権限管理、オブジェクトや項目の設定対応
• データ整備・移行、運用ルールや手順書の作成

社内向け業務改善・開発

• 各部署（営業・CS・管理部門等）の課題ヒアリング、要件定義、設定・実装
• フロー等を活用した業務自動化、レポート・ダッシュボードの作成

サポート・連携

• 社内からの問い合わせ・要望対応
• 外部ベンダーとの連携

※開発・コーディング経験は必須ではありません。ノンコーディングでのSalesforce設定・運用改善を中心に、事業部と連携しながら業務を進めていただく想定です。

ポジションの魅力

• 単なる保守ではなく、事業部の業務改善に深く関われる
• ノンコーディング中心で、Salesforce運用・設計スキルを伸ばせる
• 成長企業ならではの改善余地が大きい

応募要件

必須要件

• Salesforce、kintone、HubSpotなど、業務システム／SaaSツールの管理・運用経験（目安：2年以上）

歓迎要件

• Salesforceの運用・管理、および各種設定（オブジェクト・項目・権限、フロー、レポート等）の実務経験
• Apex、Visualforceなどを用いた開発の知識・経験
• 各事業部・利用部門（営業・CS等）と連携した要望整理・調整、および業務プロセスの改善経験
• 社内システムを活用した、部門横断での業務改善プロジェクトの推進経験
• 社内SE、情報システム、SalesOps、BizOps等での実務経験
• スタートアップ、ベンチャー、SaaS企業での勤務経験
• IT、SaaS、業務システムに関する基本的な理解

求める人物像

• 事業部との折衝やヒアリングを前向きに行える方
• 受け身ではなく、自ら課題を見つけて改善提案できる方
• 現場の業務を理解しようとする姿勢がある方
• フットワーク軽く、関係部署に確認・相談しにいける方
• システム目線だけでなく、事業や業務の観点から改善を考えられる方
• 細かい設定や運用対応にも丁寧に向き合える方
• 変化の多い環境でも柔軟にキャッチアップできる方
• 「言われた通りに設定する」だけでなく、より良い運用を考えたい方
• 自らキャッチアップし、業務に必要な知識を習得できる方

給与

年収 700万円〜1,000万円

給与制度

• 基本給：379,319円〜
• 固定時間外手当：118,538円〜
• 賞与：年2回支給（年収に含む）
• 固定残業代：原則として40時間相当（基礎賃金÷所定労働時間×125％）
• 固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
• ご経験・スキルに応じて決定
• Salesforceの設計・業務改善経験が豊富な方は、600万円以上も検討可能
• 最終的な条件は選考を通じて決定

労働条件

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

手当

• 固定残業手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 住宅支援
• 結婚休暇
• 育児支援
• 社内コンビニ・オフィスグリコ
• ウォーターサーバー
• 副業可（申請制）
• 健康診断・婦人科検診費用負担
• 定期全社定例会
• 部活動支援制度
• X Mile Award（社内表彰制度）
• PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
• 懇親支援制度

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩1時間）
• 10:00～19:00（休憩1時間）
  ※事業部により異なります。
  ※残業は月30時間程度です。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始
• GW休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）
  ※年間休日124日以上

事業所名

新宿イーストサイドスクエア W7F（東京都新宿区新宿6-27-30）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. リファレンスチェック