ITコンサルタント（大規模運用保守案件のリーダークラス）

求人概要

IT運用を「変革の起点」として、ビジネスや業務、組織の変革を主導で推進するポジションです。

• IT運用の「現場」を可視化し、クライアントの「経営」とつないでマネジメントの高度化を図る
• 安定稼働を担保しながら、将来に向けたIT変革・モダナイゼーションを実現する
• オフショアを活用した持続可能なITサービスモデルを構築する

主な業務内容

ITマネジメント／ITサービスマネジメント支援

• IT運用・保守（アプリ/インフラ）の現状分析・課題抽出
• ITサービスマネジメント（ITILベース）の設計・高度化
• 運用品質マネジメントの設計・改善

IT運用変革・デリバリートランスフォーメーション

• 運用プロセス標準化・可視化
• オフショアデリバリー設計・移行計画策定
• IT組織・運用体制の再設計、コスト最適化（TCO削減）

RunからChangeへの展開

• 既存運用を起点としたモダナイゼーション企画
• クラウド移行後のオペレーション設計
• IT改善ロードマップの策定

クライアントフェーシング業務

• IT部門・情シス・DX部門との折衝・伴走
• 改善提案・追加提案活動
• 複数ベンダー・ステークホルダーマネジメント

応募要件

必須要件

以下いずれかのご経験のある方

• ITコンサルティング、大規模SI・アウトソーシング経験
• IT運用保守、インフラ／アプリ運用マネジメント経験
• ITサービスマネジメント経験

歓迎要件

• ITIL、ITSMに関する知識・経験
• クラウド（AWS / Azure / GCP/OCI等）運用経験
• オフショア活用経験
• IT運用改善・標準化・変革プロジェクト経験
• 顧客・関係者との調整／折衝経験
• ビジネスレベルの英語力

期待する人物像

• 多文化/多拠点の関係者を動かすリーダーシップと、Win-Winなスキームを設計できるビジネス感度
• 現場の進捗、品質等の課題を定量的に可視化し、継続改善を定着化できる方
• 運用を“守り”で終わらせず、トランスフォーメーションとしての高度化/変革へ繋げられる方
• 大規模ITアウトソーシングのコンサル育成トレンドに関心のある方

給与

年収 6,000,000 円 - 21,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

• 通勤手当：月2万円まで
• 職務手当
  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
  ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

労働条件

勤務地

東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階

手当

• 通勤手当（月2万円まで）
• 職務手当

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

本社（東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回、対面またはオンライン）
3. 内定

※面接とは別で現場メンバーとの対談など歓迎