情シス

求人概要

事業・サービス概要

LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。

業務内容

顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。

• 課題定義・要求整理：現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
• PoC設計・プロジェクト推進：仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。
• 開発マネジメント・ベンダーコントロール：開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。

ポジションの特徴

• コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
• 部門長・システム部門との折衝が中心
• 抽象課題を言語化する力が最も重要
• 技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる

ポジションの魅力

• 抽象度の高い課題に向き合える：仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
• PoCから本開発まで一貫して担える：戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
• 社会課題に直結するプロジェクト：労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。

応募要件

必須要件

• 顧客折衝を伴う要件定義・要求整理の経験
• プロジェクトマネジメント経験（顧客との直接コミュニケーション含む）
• 技術的背景を踏まえて実現可能な要件設計・判断ができる方（開発経験またはそれに準ずる理解）

歓迎要件

• 抽象度の高い課題を構造化した経験
• ITコンサルティング経験
• エンタープライズ案件経験
• ベンダーコントロール経験
• 複数案件の同時並行マネジメント経験
• 製造業領域への知見

求める人物像

• 抽象度の高い課題を構造化することに面白さを感じる方
• 「言われたものを作る」よりも、「何を作るべきか」を考えたい方
• 技術とビジネスの両方に関心を持てる方
• 複数の関係者を巻き込みながら前に進められる方

給与

600万円～1,000万円

労働条件

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• フレックス制度（コアタイム 11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
• 年間休日数124日
• 設立記念日休み（10月5日）
• 年次有給休暇（初年度13日）
• 特別有給休暇（初年度から10日）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
• ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産休制度
• 育休制度