BtoBマーケティング

500~700万円

株式会社LIGHTz茨城県, 東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
マーケティング

求人概要

事業・サービス概要

株式会社LIGHTzは、企業の中に埋もれている「言葉になっていない知見」を見つけ出し、組織の資産へ変える会社です。製造業では、ベテラン社員の経験や勘によって支えられている業務が数多く存在しますが、その多くは本人ですら言語化できず、何を引き継ぐべきかも分からない状態です。LIGHTzは、そうした現場に入り込み、まず「何が価値ある知見なのか」を見つけ出すところから支援を行います。単に業務をデジタル化するのではなく、企業の中に眠る知見を整理・構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体で活用できる仕組みへ変えていくことが強みです。現在は大手メーカーを中心に導入が進み、技術継承や人材育成といった社会課題の解決に取り組んでいます。

募集背景

現在、マーケティング専任担当者が不在であり、展示会の企画運営、ウェビナー開催、ホワイトペーパー制作、提案資料の改善などを営業メンバーが兼務しています。そのため営業が顧客提案や商談活動に十分な時間を割くことができず、事業成長のスピードを上げる上で課題となっています。そこで今回、営業組織を支えるマーケティング機能を立ち上げる一人目マーケターを募集します。

業務内容

営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げを担っていただきます。まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せします。

入社後まずお任せしたいこと
  • コンテンツ企画・制作(ホワイトペーパー、提案資料、導入事例、ウェビナー資料の制作・整理・更新)
  • 制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理
  • 集客施策の企画・運営(展示会、ウェビナー、ホームページ改善、コンテンツマーケティング、リード獲得施策)
将来的にお任せしたいこと
  • マーケティング戦略の立案
  • 施策ごとのKPI設計
  • 効果分析の仕組みづくり
  • 見込み顧客育成施策の企画
  • 営業支援体制の整備
  • マーケティング組織づくり
ポジションの魅力
  • 一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できる
  • 営業チームと近い距離で連携し、商談創出や受注につながる成果を実感できる
  • 経営陣と直接議論しながら、大手メーカー向けの高単価・長期検討型商材のマーケティングを経験できる

応募要件

必須要件

  • BtoB領域でのマーケティング、営業企画、営業支援のいずれかの経験
  • コンテンツ企画または資料作成経験
  • 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
  • 情報を整理し、分かりやすく構成するスキル

歓迎要件

  • 展示会やウェビナーの企画運営経験
  • ホワイトペーパー制作経験
  • コンテンツマーケティング経験
  • 法人営業経験
  • データ分析やKPI設計経験
  • MAツールやCRMツールの利用経験
  • スタートアップやベンチャー企業での就業経験

求める人物像

  • 事業成果につながるマーケティングに挑戦したい方
  • 指示を待つのではなく、自ら企画し実行することを楽しめる方
  • 仕組みづくりや立ち上げフェーズに魅力を感じる方
  • 営業や経営陣と近い距離で事業成長に関わりたい方

給与

500万~700万円
月給:357,000円~500,000円
(基本給:264,000円~369,000円/みなし残業45h:93,000円~131,000円)

労働条件

勤務地

<東京営業所> 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F
茨城県・東京都
リモート週2~週4程度

手当

  • みなし残業手当(45時間分)

社会保険・福利厚生

  • 社会保険完備

勤務時間

  • 9:00~18:00(休憩1時間)
  • フレックス制度(コアタイム 11:00-16:00)

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日・祝祭日休み)
  • 年間休日数124日
  • 設立記念日休み(10月5日)
  • 年次有給休暇(初年度13日)
  • 特別有給休暇(初年度から10日)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
  • リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得)
  • ストック休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産休制度
  • 育休制度

事業所名

東京営業所(東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(複数回)

更新日: 2026/7/15

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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