【中途採用リクルーター（責任者候補）】金融AIコンサルティングファーム／経営直轄／フレックス可／採用成果創出でIPOを目指す

求人概要

概要

当社は『テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る』をミッションに、金融業界のレガシーな在り方に、DXやAIを通じて変革を起こすことに日々チャレンジをしているスタートアップファームです。

金融業界最大のコミュニティーである『金融データ活用推進協会』および『金融IT協会』の運営、代表の岡田が当該協会のそれぞれ代表理事・副理事長を担っていることなど、独自性の高いコネクションを活かして急成長を遂げております。

具体的な業務内容

経営直轄の中途採用リクルーター（責任者候補）として、短期的には主にITコンサルタントをはじめとする中途採用成功に向けた中途戦略策定～実行をリードいただき、ゆくゆくは新卒採用、組織開発や育成など、採用領域をフックに当社のHR領域を全方位的にお任せできればと考えております。

• 採用体制の構築・運用・マネジメント
• 採用戦略の策定
• 採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施
• 経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査
• 採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング
• チームメンバーの育成・マネジメント
• KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
• 入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等
• 他、採用に関するあらゆる業務

ポジションの魅力

• 経営直轄×少数精鋭組織のため裁量権を十二分に提供可能
• 企業成長に応じてHR領域の幅出しや新しい施策のトライ＆エラーがスピーディーに可能
• チームビルディングにチャレンジ可
• 自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
• フレックス可
• 子育て中の社員が多数在籍
• 社内技術勉強会を定期開催
• 金融業界のクライアントに強いコネクション
• スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート
• 金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可

応募要件

必須要件

• IT業界、コンサルティング業界などにおける中途採用の実務経験3年以上

歓迎要件

• セルフスターターな方
• スタートアップ企業における採用経験
• 0→1ベースで採用戦略策定（採用広報含む）～実行までプロジェクトを推進した経験
• マネジメント経験

給与

年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円

【賃金形態】
月給制

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

手当

• 通勤交通費全額支給
• 旅費等手当
• 出張手当
• 研修旅費手当
• スポーツ手当（月1万まで）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 自己研鑽・社内外交流費
• 定期健診受診費
• インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
• 慶弔金制度(結婚・出産・その他)
• ベビーシッター利用補助
• 住宅サポート制度
• 確定拠出年金制度
• 持株会

勤務時間

• 所定労働時間：7時間45分
• 休憩：60分
• フレックスタイム制：有（コアタイム無）

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日120日（土日祝、年末年始5日）
• 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

事業所名

箱崎オフィス（東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F）

選考フロー

記載なし