労務マネージャー

求人概要

事業・サービス概要

AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。

募集背景

IPOを見据えた組織づくりのため、人事労務領域を幅広く担当し、制度企画やガバナンス強化を推進できるマネージャーを募集します。

業務内容

Cross Trustホールディングス所属の人事労務マネージャーとして、プレイングマネージャーとして制度企画やガバナンス強化を推進いただきます。

• 人事制度の改定、新規立案
• その他人事関連諸規程の立案
• 労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
• 入退社手続きおよび雇用契約の管理
• 社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）
• 各種問い合わせ対応（社員からの労務相談など）
• 確定拠出型年金の手続
• 部下の指導、育成
• その他人事労務の業務全般

組織・チーム構成

• 弁護士1名、会計士2名、社労士試験合格者1名の専門性の高い強固なコーポレート体制
• レポートライン上司であるCFOは、過去にCFOとして上場経験があり、ガバナンス構築のプロ
• 苗字＋さん呼びで取締役陣とも距離が近いフラットな組織

ポジションの魅力

• 経営層と直接連携しながら企業運営を支えるポジション
• 裁量を持って環境整備や制度改定をリードできる
• 書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
• 全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進

応募要件

必須要件

• 人事労務でのマネジメント経験（採用領域のご経験は不問）
• 人事制度の設計・運用経験
• 労務事務全般の経験
• ビジネスレベル以上の日本語力

歓迎要件

• 急成長ベンチャー企業での就業経験
• ITコンサルティング事業の会社と関わった経験
• 日常会話レベルの英語が話せること（英語話者の社員と労務的な会話で意思疎通をとることができれば問題ありません）

給与

年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円

想定月収

428千円～571千円

昇給

有

賞与

有：年2回（6月・12月）※会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります

固定残業時間

有（30時間）

経験・スキルを考慮して決定致します。賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります。月収は固定残業手当を含めた表記です。

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町１−８−１ FinGATE KAYABA４階
変更の範囲：当社各拠点、出向先及び労働者自宅等

手当

• 通勤手当
• スポーツ手当（月1万円まで）
• 出張手当
• 研修旅費手当
• 旅費等手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 協会けんぽ加入
• 健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助（扶養家族含む）
• 確定拠出年金制度
• 持株会
• 慶弔金制度（結婚・出産・その他）
• ベビーシッター利用補助
• 住宅サポート制度
• 自己研鑽・社内外交流費補助

勤務時間

• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 所定労働時間：8時間
• 時間外労働：有（月平均20〜30時間程度）
• 自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年間休日日数 122日
• 年間有給休暇（試用期間終了後10日、最高付与日数20日）

事業所名

FinGATE KAYABA（東京都中央区日本橋茅場町１−８−１）

選考フロー

1. カジュアル面談（オンライン）
2. 一次面接（オンライン）
3. 最終面接（対面）
4. オファー面談（オンライン）