人事担当

求人概要

事業・サービス概要

当社は『テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る』をミッションに、金融業界のレガシーな在り方に、DXやAIを通じて変革を起こすことに日々チャレンジをしているスタートアップファームです。金融業界最大のコミュニティーである『金融データ活用推進協会』および『金融IT協会』の運営など、独自性の高いコネクションを活かして急成長を遂げております。

業務内容

本ポジションは、AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。

具体的な業務内容

• MVVの浸透施策の立案、実行
• 評価報酬制度の見直し、運用
• 人員配置計画の策定、採用戦略の立案と実行
• エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
• 離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言

ポジションの魅力

• 自社の文化や風土を改善し、より魅力的な職場づくりに挑戦できる
• 会社の成長や方向性に直結する制度・仕組みを自ら企画できる
• 経営戦略と人材戦略を結びつける役割を担える
• データ分析、制度設計、プレゼンテーションなど経営企画に近いスキルが得られる
• 組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり
• IPOを目指す企業において人材面から組織を成長させる役割を担える

応募要件

必須要件

• 4年制大学卒業以上
• 人事部門での複数年の経験
• 人事制度設計や組織開発の実務経験
• 社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件

• コンサルティングファームでの人事経験
• 人事データ（人材稼働率、評価結果、離職率など）やサーベイ結果の分析、施策運用経験
• 経営企画の経験

給与

年収 4,800,000 円 - 9,500,000 円

入社時想定給与

月収40万円～67万円

昇給

有

残業手当

ポジションに応ずる

※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ
・出社を基本とし、一部リモート勤務可能

手当

• 通勤交通費全額支給
• スポーツ手当（月1万円まで）
• 出張手当
• 研修旅費手当
• 慶弔金制度（結婚・出産・その他）
• 旅費等手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 関東ITS加入
• 定期健診受診費
• インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
• 書籍購入補助
• 勉強会補助
• Udemy
• 社内スポーツ大会
• 社内交流の費用補助
• 確定拠出年金制度
• 持株会
• ベビーシッター利用補助
• 入社時引っ越し支援（対象者のみ）

勤務時間

• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 所定労働時間：7時間45分
• 時間外労働：有（月平均20〜30時間程度）

休日休暇

• 完全週休二日制
• 年間休日：122日
• 有給休暇（試用期間終了後に入社月に応じて付与）
• リフレッシュ休暇
• 年末年始休暇
• 出産育児休暇
• 慶弔休暇

事業所名

箱崎オフィス（東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）