人事労務担当

求人概要

事業・サービス概要

AIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。

業務内容

組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。

• 労務管理（給与計算・勤怠管理）
• 社会保険手続きの管理と効率化の推進
• パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
• 人事評価に関わる業務
• 社員対応、イレギュラー対応
• 各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
• 上記に伴う社内諸規程の整備、見直し

ご経験や志向に応じてより広範な領域で才能を発揮していただくことを期待しています。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。

ポジションの魅力

• 法的な知見を活かした専門性を追求ができること
• 経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること
• ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること
• 人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること

応募要件

必須要件

• 労務業務経験3年以上
• 労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上
• 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験
• 就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験
• 社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

• 労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
• 課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
• 人事制度設計、導入のご経験のある方
• 社会保険労務士の資格保持者

求める人物像

• 能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方
• 個人の大きな権限に責任が持てる方
• とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方
• 同社のVMV、culture、価値観に共感いただける方

給与

年収:5,500,000~8,000,000円

労働条件

勤務地

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分

手当

• 通勤手当全額支給

社会保険・福利厚生

• リモートワーク可能
• 入社初日から有給付与
• 書籍購入制度
• 勉強会、資格取得補助
• 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
• 不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
• Mac、モニター等全支給
• ドリンクマシン使い放題
• 屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
• クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

勤務時間

• フレックスタイム制度
  • 1日の標準労働時間：8時間
  • コアタイム：11:00〜15:00
  • フレキシブルタイム：7:00〜11:00 / 15:00〜22:00

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
• 有給休暇10日〜20日
• 年末年始休暇
• 慶弔等特別休暇
• 出産休暇
• 育児休暇

事業所名

目黒山手通ビル（東京都目黒区下目黒2-23-18）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2〜3回（マネージャー・リーダー → 執行役員）
3. リファレンスチェック
4. オファー面談
   ※書類選考通過後、適性検査と面接を同時にご案内します