株式会社協栄組　新築RC建築営業部長

求人概要

事業・サービス概要

世田谷区を中心に73年の歴史を積み重ねてきた総合建設業である協栄組。2022年8月、明豊エンタープライズ（スタンダード上場企業）のグループ企業となりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、安心できる職場環境をご用意しています。

業務内容

• 営業戦略立案・組織運営：事業計画達成に向けた戦略立案・実行、組織力向上
• 顧客関係構築・案件創出：既存顧客の強化および新規開拓、経営層との信頼関係構築
• 予算・収益管理：受注・売上目標の進捗管理、採算性・リスク管理
• 受注営業：法人・企業様への提案営業（年間7～10棟の受注）
• プロジェクトリーダー：施主、設計事務所、工事部門等をまとめ、工事完了まで推進
• 部下育成業務：人事評価制度や研修制度を活用した若手育成

ポジションの魅力

• プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得られます。
• 施主企業の役員クラスとの交渉を通じ、高い交渉力・調整力が身に付きます。
• 営業部は残業・休日出勤が少なく、自己マネジメントを重視した労務環境です。

応募要件

必須要件

• 建設業または不動産業において営業経験がある
• 3～5名程度のチームマネジメント経験がある
• 顧客と対等な立場で、顧客への提案営業ができる
• 営業時受注・利益及び年度売上・利益計画の立案、予実管理ができる
• 中期の売上・利益計画を念頭においた受注活動計画をタイムリーに修正できる
• コスト把握ができ、顧客の予算を引き出し、交渉することできる（単に値引きをしない交渉力がある）
• 個別受注に関し、営業戦略立案➡実行➡クロージング➡契約獲得することができる
• 受注案件ごとの課題整理ができ、解決し受注につなげることができる
• 契約管理及び顧客からの入金管理が出来る
• 契約から引渡までのリスク管理ができる
• 現場定例に参加し、施主等と現場との調整を行うことができる
• 現場の追加工事について掌握し、施主からの追加工事受注を主体的にまとめることができる
• 営業のDX化を進めることができる（Excel、Wordによる各種資料作成ができる）
• 近隣対策業務を主体的に推進することができる

歓迎要件

• 宅建士、一級建築施工管理技士等の資格

給与

給与制度

• 年収：9,000,000円～11,000,000円
• 基本給：500,000円～650,000円
• 役職手当：98,000円
• 賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：固定2ヶ月+業績連動）
• インセンティブ制度あり
• 昇給：年1回（12月）

各種手当

• 役職手当：部長職98,000円、課長職42,000円～147,000円
• 工事手当：工事長60,000円～80,000円（工事期間中のみ対象）
• 資格手当：一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円、宅建士10,000円 他
• 家族手当：配偶者10,000円/子10,000円（扶養対象者のみ）
• 賃貸住宅手当：明豊グループ管理物件入居時、礼金および賃料の1/3相当額を補助（上限あり）

労働条件

勤務地

協栄組　目黒オフィス（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F）

手当

• 役職手当
• 工事手当
• 資格手当
• 家族手当
• 賃貸住宅手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• 研修制度（入社時研修、OJT研修、資格講習受講）
• 資格支援制度（社外の講座一部会社負担）
• 自社株「株式累積投資」制度
• 財形貯蓄制度

勤務時間

• 8:30～17:30

休日休暇

• 年間休日124日以上（年間カレンダーによる）
• 土・日・祝
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇

事業所名

協栄組　目黒オフィス（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回を予定）