経営企画室長 兼 採用責任者候補_ケアネットワークスデザイン

求人概要

事業・サービス概要

当社は「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連事業から新薬開発・治験支援まで幅広く展開しています。

募集背景

これまで医師のヘッドハンティングを通じて「医師偏在」という社会課題に向き合ってきました。今後は人口減少や医療機関の淘汰といった構造変化を背景に、「医師の配置そのもののあり方」が見直されるフェーズに入ります。この次なるミッションを共に推進できる事業企画人材の採用を強化します。

業務内容

ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任者としての役割と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能を担っていただきます。

1. 事業企画人材の採用責任者
   • 事業戦略を踏まえた採用要件の定義・採用戦略の立案
   • ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計・実行
   • 候補者とのコミュニケーション設計（訴求ストーリー設計含む）
   • 経営陣と連携した採用意思決定の推進
2. 新規ミッションのプロジェクト化・推進
   • 経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化、行政連携等）のプロジェクト化
   • プロジェクト計画の策定（目的・スコープ・KPI設計）
   • 社内外の関係者を巻き込んだ推進・進捗管理
   • 仮説検証および意思決定のための論点整理・資料作成
   • 役員とのディスカッションおよび方針具体化

ポジションの魅力

本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。

応募要件

必須要件

• 事業企画、経営企画、統括組織で自律的に業務を推進した経験が5年以上ある方
• マネジメントとしてのみでなくプレイヤーとして業務推進したい思いがある方

歓迎要件

• 医療業界や人材領域での業務経験がある方
• 営業経験が1年以上ある方（現場が分かっている方）
• 不確実なテーマを前に進める力がある方
• 採用を経営そのものとして捉えられる方
• 構造で物事を捉え、意思決定できる方
• 経営と現場の橋渡しができる方
• 社会課題に対して、長期視点で向き合える方

給与

年収 800.4万円〜1,200.0万円

年俸制（分割回数12回）
基本給 656,730円/月〜984,610円/月

※管理監督者としての採用のため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE

手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限45,000円/月）
• 在宅手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 在宅勤務（一部従業員利用可）
• リモートワーク可（一部従業員利用可）
• 副業OK（一部従業員利用可）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）
• 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇

• 年間休日129日
• 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
• 年末年始
• 特別休暇
• 有給休暇

事業所名

We Work KANDA SQUARE（東京都千代田区神田錦町2-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2〜3回）
3. WEB適性検査