HR_Performance Design（組織開発担当）

求人概要

事業・サービス概要

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

募集背景

TERASSは現在、年間100名規模の採用を続ける急成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、これまで個々の優秀なマネージャーの経験や努力によって支えられてきた組織運営だけでは、継続的な成長を実現することが難しくなりつつあります。
組織課題の発見や改善、マネージャー支援、人材育成を属人的な取り組みではなく再現性のある仕組みへと進化させることが、今後のTERASSにとって重要な経営テーマです。
その中でPerformance Designは、評価・サーベイ・制度・能力開発を通じて組織運営の改善サイクルを設計・推進し、人と組織が高い成果（Performance）を出し続けられる状態を、仕組みとして設計する（Design）する役割を担います。
事業責任者と密に連携しながら、急成長する組織の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

業務内容

• 評価サイクルの企画／運用（制度設計、データ分析、フィードバック支援など）
• 各種HRサーベイの企画・運用（パルスサーベイ、360度評価など）
• HPBPサポート（組織別診断、マネジメント支援）
• 人事制度の企画／運用（等級・評価・報酬制度の設計・改定）
• 能力開発の企画／運用（育成体系設計、研修プログラム企画）

ポジションの魅力

• 急成長する組織の課題に対し、サーベイ・制度・評価・能力開発など複数の手段を用いて改善推進でき、事業目標達成に資することができる
• 人事部門内に閉じず、事業責任者や現場マネジャーと直接議論しながら組織運営に関与できる
• 評価制度運用、サーベイ活用、マネジメント支援、人事制度設計、能力開発など、組織運営に必要な領域を横断的に経験できる
• 単なる施策実行役ではなく、「事業目標達成に向けて」「組織課題をどう解決するか」という上流の設計から携われる
• 年間100名規模の採用が続く環境で、急成長組織ならではの組織課題に向き合える
• 将来的にHRBP、人事企画責任者、組織開発責任者などへキャリアを広げられる経験を積める
• 週2～3日程度のリモートワーク、フレックスも利用可能

応募要件

必須要件

• 事業会社における人事（領域不問）でのマネジメント経験（規模不問）
• 事業目標達成に向けてHRの視点で事業責任者クラスと共に事業推進をしていきたい方
• 事業会社での人事（領域不問）経験7年以上
• 組織開発領域へのキャリアチェンジや専門性を広げたいという意欲のある方
• ヒトと組織の課題を解決し、事業貢献することにやりがいを感じる方
• 週2日以上の出社が可能な方

歓迎要件

• HRBP経験
• 各種サーベイ結果を元に組織課題の抽出からアクション策定、実行管理までを行い、スコア改善や事業目標達成に寄与した経験
• 人材サービス企業経験（人事組織コンサル、人材紹介、人事アセスメントなど）

給与

700～1,000万円

労働条件

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階

手当

• ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
• 家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
• DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
• 借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険加入
• ノートPC・社用スマートフォン貸与
• 年2回給与査定あり（1月・7月）

勤務時間

• フレックスタイム制
• 週2～3日程度のリモートワーク可

休日休暇

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（初年度10日付与、入社日即日付与）

事業所名

J6Front 6階（東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号）

選考フロー

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